JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Potsdam. Unser Kunde ist ein etabliertes und vertrauensvolles Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch zukunftsorientiertes Denken, hohe Kundenorientierung und ein motiviertes Team aus. Sie werden Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds, in dem Ihre Leistung unmittelbar zum Erfolg beiträgt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter / Store Manager verantworten Sie die komplette Leitung und Entwicklung Ihrer Filiale. Dazu gehören strategische Planung ebenso wie tägliches Hands-on-Management:
- Gesamtverantwortung Filiale: Sie leiten die Filiale eigenverantwortlich, setzen Ziele um und treiben Umsatz- und Rentabilitätssteigerung voran.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Einarbeitung, Führung und Entwicklung Ihres Teams; Schaffung einer positiven Workplace-Kultur.
- Kundenservice und Experience: Sicherstellung höchster Servicestandards, Kundenberatung und -bindung; Monitoring der Kundenzufriedenheit.
- Merchandising und Warenpräsentation: Umsetzung von Vorgaben, aktive Gestaltung der Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Finanzverwaltung und Reporting: Budgetierung, Kostenkontrolle, Bestandsmanagement und regelmäßige Berichterstattung an die Zentrale.
- Einhaltung von Standards: Gewährleistung von Compliance, Hygiene- und Sicherheitsstandards, Ladenausstattung und Warenverfügbarkeit.
- Strategische Entwicklung: Aktive Mitgestaltung von lokalen Marketingmaßnahmen und Identifikation von Wachstumschancen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie idealerweise folgendes Profil mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Store Manager, Marktleiter oder in ähnlicher Leitungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu führen; sichere Personalverantwortung.
- Kaufmännisches Verständnis: Solide Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Finanzen und Bestandsverwaltung; Verständnis für Kennzahlen und KPIs.
- Kundenorientierung: Starke Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Serviceorientierung; Freude am direkten Kundenkontakt.
- Organisationsfähigkeit: Sicherer Umgang mit Mehrfachaufgaben, strukturiertes Vorgehen und verlässliche Umsetzung.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit der Zentrale.
- Flexibilität: Bereitschaft für Präsenz vor Ort, angemessene zeitliche Flexibilität und Engagement für den Erfolg der Filiale.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtpakete für diese verantwortungsvolle Position:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Beschäftigung in Vollzeit ohne zeitliche Befristung.
- Attraktives Gehalt: Competitive Compensation entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, basierend auf marktüblichen Konditionen.
- Leistungsanreize: Zusätzliche Erfolgsbeteiligungen und bonusrelevante Ziele, die Ihre Leistung honorieren.
- Flexible Arbeitszeiten: Angepasste Schichtregelungen unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Situation.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu regelmäßigen Trainings, Fachkursen und Führungsentwicklungsprogrammen.
- Umfangreiche Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, Versicherungsschutz und weitere moderne Benefits.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und einer unterstützenden Organisationskultur.
- Karrierechancen: Perspektive auf Aufstiegsmöglichkeiten in Filialnetzwerk oder Zentrale bei entsprechender Leistung.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Potsdam. Sie werden vor Ort als Filialleiter tätig sein und von Anfang an von Ihrem Team sowie der Zentrale unterstützt. Eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige fachliche Begleitung sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen ein starkes Fundament für Ihre weitere berufliche Entwicklung im Einzelhandel:
- Aufstiegsperspektiven: Bei überzeugende Leistung und persönlichem Interesse Perspektive auf Supervisory-Funktionen oder Zentrale-Positionen.
- Fachwissen ausbauen: Kontinuierliche Teilnahme an Trainings- und Führungsentwicklungsprogrammen zum Ausbau Ihrer Kompetenzen.
- Netzwerk erweitern: Austausch mit anderen Filialleiter:innen und Fachverantwortlichen; Lernmöglichkeiten aus Best Practices.
- Persönliche Weiterentwicklung: Größerer Verantwortungsbereich und Selbstgestaltungsraum bei zunehmender Erfahrung und Sicherheit.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsprofil Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen bei. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!