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Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Halle (Saale)

Im Auftrag eines Kunden Halle (Saale)
ca. 35.000–48.000 €/Jahr(geschätzt)
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Halle (Saale) Vollzeit, ca. 35.000–48.000 €/Jahr.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für eine Vollzeitposition in Halle (Saale). Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit einer starken Präsenz im Markt. Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Filiale erfolgreich leitet und unser Team zu Höchstleistungen motiviert.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Als Filialleiter (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die gesamte operative und wirtschaftliche Leitung unserer Filiale. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Filialmanagement: Leitung und Optimierung aller Abläufe vor Ort, Gewährleistung hoher Servicequalität und Kundenzufriedenheit
  • Personalführung: Führung, Motivation und Entwicklung des Teams; Planung des Personaleinsatzes und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Umsatz und Rentabilität: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen; aktive Verkaufsunterstützung im Tagesgeschäft
  • Merchandising und Warenwirtschaft: Optimierung der Warenpräsentation, Bestandsverwaltung und Zusammenarbeit mit der Zentrale
  • Kundenservice und Marketing: Entwicklung lokaler Marketingmaßnahmen, Kundenbindung und Umsetzung von Kampagnen
  • Compliance und Sicherheit: Einhaltung aller Richtlinien, Sicherheits- und Hygienestandards; Datenschutz
  • Geschäftsberichte: Regelmäßige Analysen von Verkaufs- und Kostendaten, Berichterstattung an die Zentrale

Qualifikationen / Anforderungen

Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen mit:

  • Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Führungsposition im Einzelhandel
  • Führungskompetenzen: Fähigkeit zur Personalführung, Mitarbeitermotivation und Teamfähigkeit; sichere Kommunikation
  • Kaufmännisches Denken: Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen, Budgetverantwortung und Kostenmanagement
  • Kundenfokus: Hohes Qualitätsbewusstsein und Engagement für exzellenten Kundenservice
  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung und Multitasking
  • Eigeninitiative: Unternehmerisches Denken, proaktive Problemlösung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Zuverlässigkeit: Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Aufgaben und Terminen

Leistungen der Anstellung

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in einem etablierten Unternehmen mit folgenden Leistungen:

  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
  • Unbefristete Festanstellung: Sicherheit durch ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten: Arbeitszeiten, die sich an den Anforderungen des Einzelhandels orientieren
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung durch regelmäßige Schulungen und Entwicklungsprogramme zur Steigerung Ihrer Führungskompetenzen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Team sowie einer kompetenten Zentrale
  • Karriereperspektiven: Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung
  • Betriebliche Zusatzleistungen: Moderne Ausstattung und Unterstützungsmittel für Ihre tägliche Arbeit
  • Arbeitsplatzsicherheit: Stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven

Arbeitsort

Die Position ist in Halle (Saale) angesiedelt. Sie werden von unserem Team vor Ort eingearbeitet und erhalten umfassende Unterstützung von der Zentrale sowie von Ihren direkten Ansprechpartnern in der Geschäftsleitung. Halle (Saale) bietet als Universitätsstadt ein attraktives Umfeld mit guter Infrastruktur und Lebensqualität.

Karrierechancen und Entwicklung

Diese Position bietet Ihnen hervorragende Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

  • Aufstiegsoptionen: Möglichkeit zur Übernahme von Regionalverantwortung oder Position im Zentralmanagement
  • Fortbildungsprogramme: Regelmäßige Trainings zu Führung, Verkauf und aktuellen Trends im Einzelhandel
  • Mentoring und Coaching: Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte zur Optimierung Ihrer Leistung
  • Zukunftssicherheit: Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen mit stabiler Marktposition

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Fügen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse und aussagekräftige Arbeitsreferenzen bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter / Store Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Halle (Saale)?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Halle (Saale) automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Halle (Saale)?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 35.000–48.000 €/Jahr an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 07. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 07. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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