JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für die Filiale in Wiesbaden. Diese Position ist auf Vollzeitbasis zu besetzen und richtet sich an ambitionierte Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ein Team erfolgreich leiten möchten.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Einzelhandelsunternehmen mit langjähriger Erfahrung am Markt. Wir zeichnen uns durch hohe Kundenorientierung, innovative Verkaufskonzepte und ein modernes Arbeitsumfeld aus. Das Team in Wiesbaden ist engagiert, zuverlässig und freut sich auf eine starke Führungspersönlichkeit.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und operative Leitung der Filiale in Wiesbaden. Sie treiben Umsatzziele voran, optimieren Prozesse und setzen Maßstäbe für Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzusammenhalt.
- Filialleitung: Verantwortung für alle kaufmännischen, organisatorischen und personellen Belange der Filiale.
- Verkaufsmanagement: Überwachung und Steigerung von Verkaufszahlen, Warenbestands-Optimierung und Warenpräsentation nach Standards.
- Teamführung: Rekrutierung, Einarbeitung, Motivation und Personalentwicklung des Filialteams; regelmäßige Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen.
- Kundenservice: Sicherstellung eines herausragenden Kundenerlebnisses; Bearbeitung von Kundenreklamationen und Feedback-Management.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller relevanten Richtlinien, Gesetze und unternehmensweiten Standards; Kassenführung und Inventur.
- Marketing & Promotionen: Umsetzung lokaler Aktionen und Marketingmaßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung.
- Berichtswesen: Regelmäßige Reportings an die Zentrale über KPIs, Herausforderungen und Entwicklungen vor Ort.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsgeschichte im Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen. Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Marktleiter, Store Manager oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Einzelhandel.
- Verkaufs- und Geschäftssinn: Bewährtes Verständnis für Verkaufsmetriken, Warenlogistik und wirtschaftliche Rentabilität.
- Führungskompetenz: Fähigkeit, ein heterogenes Team zu motivieren, zu entwickeln und zu leiten; Vorbildfunktion und Verlässlichkeit.
- Kundenfokus: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und hohe Problemlösungskompetenz.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten, Multitasking-Fähigkeit und sichere Priorisierung unter Druck.
- Kommunikation: Sicher in schriftlicher und mündlicher Kommunikation; fähig, Ziele klar zu vermitteln und konstruktives Feedback zu geben.
- IT-Affinität: Sicherer Umgang mit Kassensystemen, POS-Software und Microsoft Office-Anwendungen.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten eine abwechslungsreiche Führungsposition mit umfangreicher Verantwortung und attraktiven Rahmenbedingungen. Sie erhalten:
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Schichtmodelle mit Planungssicherheit und angemessenen Ruhezeiten.
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Trainings zu Leadership, Verkauf und Produkten; Aufstiegschancen in höhere Positionen.
- Team & Arbeitsumfeld: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien; moderne Filialausstattung und angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Sozialleistungen: Faire Urlaubsregelung, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusiver Zugang zu Produkten und Dienstleistungen unseres Kunden.
Arbeitsort
Diese Position ist in der Filiale in Wiesbaden angesiedelt. Sie werden Teil eines engagierten Teams vor Ort und erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die Zentrale. Die Filiale befindet sich in einer stark frequentierten Lage mit guter Anbindung und bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Filialleiter (m/w/d) haben Sie vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unser Kunde investiert in seine Führungskräfte und bietet klare Aufstiegsperspektiven sowie kontinuierliche Weiterbildung:
- Aufstiegsperspektiven: Entwicklung zu Regional Manager oder Bereichsleiter je nach Leistung und Unternehmensstruktur.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement, Merchandising, Supply Chain oder Digital Commerce.
- Mentoring & Netzwerk: Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte; regelmäßige Austausch- und Netzwerk-Events.
- Leadership-Programme: Teilnahme an speziellen Trainings und Zertifizierungen zur Stärkung Ihrer Managementfähigkeiten.
Bewerbung und Kontakt
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