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Für Unternehmen · Preise

Faire Preise für modernes Recruiting im Mittelstand

Stellenanzeige ab 49 €, optionale Boost-Pakete (150 / 300 / 500 €) für Reichweite über Google, Meta und LinkedIn, Bewerber-Pool nach Credits. Keine Mindestlaufzeit, keine versteckten Kosten.

JobWho live

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offene Stellen
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Standorte aktiv

Modernes Recruiting muss im Mittelstand nicht teuer sein: JobWho steht für faire, transparente Preise ohne Agentur-Aufschlag. Eine Stellenanzeige kostet 49 € — Boost-Reichweite und Bewerber-Pool buchst du nur dazu, wenn du sie wirklich brauchst.

Stellenanzeige

49 €

pro Anzeige · 30 Tage Laufzeit

Die Self-Service-Anzeige für den klassischen Recruiting-Fall: eine Position, deutschlandweite Sichtbarkeit, alles inklusive.

  • KI-Aufbereitung der Anzeige
  • AGG-Konformitätscheck
  • Google-for-Jobs-Schema
  • Veröffentlichung in JobWho-Suche + Stadt-Beruf-Hubs
  • Bewerbungs-Dashboard mit Live-Statistik
  • Reporting nach 7 Tagen
Empfohlen

Anzeige + Boost

49 € + 150–500 €

Anzeige + Reichweiten-Budget

Für hart umkämpfte Berufe (Pflege, LKW-Fahrer, Mechatroniker). Wir übernehmen bezahlte Reichweite über Google, Meta und LinkedIn.

  • Alles aus Stellenanzeige
  • Boost wahlweise 150 €, 300 € oder 500 €
  • Kampagnen-Setup über Google Ads, Meta, LinkedIn
  • Targeting nach Region + Beruf
  • Reporting: Reichweite, Klicks, Bewerbungen
  • Empfohlene Variante für KMU mit Fachkräftemangel

Bewerber-Pool

Credits-basiert

anonymisierte CV-Karten

Direkt aktive Bewerber finden, ohne auf Bewerbungen zu warten. Anonymisierte Profile durchsuchen, per Credit Klardaten freischalten.

  • Zugang zum aktiven Bewerber-Pool
  • Anonymisierte Key-Facts-Karten (Rolle, Standort, Erfahrung)
  • Credit-System statt Pauschalpreis
  • Standard-Profil 49 € · Premium-Profil (10+ Jahre Erfahrung) 98 €
  • Volldaten + CV per Credit-Einlösung
  • DSGVO-konform mit dokumentierter Einwilligung
  • Kostenlose Vorschau ohne Account
✓ Keine Mindestlaufzeit✓ Keine Setup-Gebühr✓ Stornierbar jederzeit✓ Anzeige in 2 Min online
Wettbewerb

JobWho vs StepStone, Jobware, Stellenanzeigen.de

Was eine Stellenanzeige im deutschen Mittelstand 2026 kostet.

JobWhoStepStoneJobwareStellenanzeigen.de
Anzeige 30 Tage49 €ab 699 €ab 255 €ab 495 €
KI-Aufbereitung der Anzeige
AGG-Check vor Veröffentlichung
Google for Jobs Schema
Reporting nach 7 TagenAdd-onAdd-onAdd-on
Mindestlaufzeitkeine30 Tage30 Tage30 Tage
Anzeige in 2 Min online

Listenpreise der Wettbewerber laut deren öffentlichen Preislisten, Stand 2026. Individuelle Konditionen verhandelbar.

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Welches Paket passt zu dir?

Die wichtigsten Unterscheidungs-Merkmale auf einen Blick.

StellenanzeigeAnzeige + BoostBewerber-Pool
KI-Aufbereitung
Google for Jobs
Bezahlte Reichweite
Aktive Kandidaten-Suche
ReportingNach 7 TagenNach 7 TagenReal-time
MindestlaufzeitKeineKeineKeine
FAQ

Häufige Fragen zu Preisen und Abrechnung

Wie funktioniert die Bezahlung?
Per PayPal oder Kreditkarte. Du zahlst erst nach erfolgreicher KI-Aufbereitung — bevor die Anzeige live geht. Boost-Pakete werden zusätzlich verrechnet, ebenfalls vor Kampagnen-Start. Rechnung erhältst du automatisch per E-Mail.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Nein. Jede Anzeige läuft 30 Tage. Boost-Pakete sind Einmal-Buchungen (kein Abo). Bewerber-Pool ist Credits-basiert, du buchst was du brauchst.
Was passiert nach 30 Tagen?
Die Anzeige wird automatisch deaktiviert. Du kannst sie jederzeit reaktivieren (kostenpflichtig, 49 €) oder gleich eine neue, leicht angepasste Anzeige schalten. Daten und Bewerbungen bleiben in deinem Dashboard.
Was, wenn keine Bewerbung kommt?
Wir können bei großem Fachkräftemangel keine Erfolgsgarantie geben. Wenn du nach 7 Tagen weniger als 3 Aufrufe hast, schau dir das Reporting an und stimm dich mit uns ab — meistens lässt sich die Anzeige mit Titel-Anpassung oder Boost-Paket signifikant verbessern.

Bereit, deine erste Anzeige zu schalten?

49 € · 30 Tage Laufzeit · keine Mindestlaufzeit. Bezahlung erst nach KI-Aufbereitung.