JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Bochum. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandel mit hohen Ansprüchen an Qualität, Kundenzufriedenheit und operative Exzellenz. Mit einem dynamischen Team und modernen Prozessen bietet die Organisation ein inspirierendes Arbeitsumfeld für ehrgeizige Führungskräfte.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter sind Sie für die vollständige Geschäftsführung und das operative Management einer Filiale verantwortlich. Sie leiten und motivieren Ihr Team zu Bestleistungen und tragen maßgeblich zum Erfolg am Markt bei:
- Geschäftsführung der Filiale: Verantwortung für Umsatz, Gewinn und operative KPIs; Umsetzung von Unternehmenszielen auf Filialebene.
- Personalführung: Leitung, Einarbeitung, Motivation und Entwicklung des Filial-Teams; Schichtplanung und Personalverantwortung.
- Kundenorientierung: Gewährleistung eines exzellenten Kundenerlebnisses; Bearbeitung von Kundenfeedback und Beschwerden.
- Merchandising & Warenwirtschaft: Optimierung der Präsentation, Sortimentsmanagement und Lagerbestände; Inventurverantwortung.
- Verkaufsförderung: Umsetzen von Marketingmaßnahmen und Kampagnen; Steigerung von Verkauf und Kundenzufriedenheit.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards; Dokumentation und Reporting.
- Steuerung & Budgetverantwortung: Kostenmanagement, Budgetplanung und wirtschaftliche Effizienz der Filiale.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie ein starkes Profil mit Retail-Erfahrung und Führungskompetenzen mit:
- Berufliche Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Store Manager, Marktleiter oder in einer ähnlichen Führungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenzen: Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu ergebnisorientierten Leistungen zu führen.
- Kaufmännische Kompetenz: Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kostenmanagement und Rentabilität.
- Kundenorientierung: Starke Kundenservice-Mentalität und Bereitschaft, Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt zu stellen.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Management.
- Problemlösungskompetenz: Analytisches Denken und Fähigkeit, Herausforderungen eigenständig zu lösen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Paket, das Ihre Leistung und Verantwortung würdigt:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Schichtmodelle mit angemessener Work-Life-Balance.
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Fachtrainings und Aufstiegschancen im Unternehmen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter.
- Mitarbeiterbenefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen.
- Unterstützung vor Ort: Erfahrenes Management und regelmäßiger Austausch mit der Zentrale.
- Dynamisches Umfeld: Zugehörigkeit zu einem innovativen, wachsenden Team mit klaren Zielen.
Arbeitsort
Diese Position ist in Bochum angesiedelt. Sie werden bei Ihrem Start sorgfältig von unserem erfahrenen Team eingearbeitet und erhalten kontinuierliche Unterstützung durch das Management. Ein offenes, konstruktives Arbeitsklima und flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Filialleiter in unserem Kundenunternehmen haben Sie sehr gute Perspektiven für Ihre langfristige Karriereentwicklung:
- Aufstiegspotenzial: Möglichkeit zur Beförderung in Leitungs- und Stabsfunktionen auf regionaler oder Zentralebene.
- Spezialisierung: Möglichkeit, sich in Bereichen wie Merchandising, Personal oder Controlling zu vertiefen.
- Netzwerk: Austausch und Vernetzung mit anderen Filialleitern und dem Zentralmanagement.
- Kontinuierliche Förderung: Regelmäßige Entwicklungs- und Coachingprogramme für Führungskräfte.
Bewerbung und Kontakt
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Teil eines erfolgreichen Teams werden? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Nutzen Sie dazu den Button „Jetzt bewerben" auf dieser Seite.
Bitte reichen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate ein. Unser Team wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!