Zum Inhalt springen
Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter (m/w/d) in Mannheim

Im Auftrag eines Kunden Mannheim
ca. 42.000–55.000 €/Jahr(geschätzt)
Teilen:LinkedIn

Filialleiter (m/w/d) in Mannheim Vollzeit, ca. 42.000–55.000 €/Jahr.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Mannheim. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Markenpräsenz und einem kundenorientierten Ansatz. Mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte bietet die Organisation ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Führungskompetenz und kaufmännische Expertise gefragt sind.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Als Filialleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung der Filiale. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Filial-Management: Gesamtverantwortung für die Betriebsergebnisse, die Rentabilität und die strategische Weiterentwicklung der Filiale.
  • Personalführung und -entwicklung: Leitung und Motivierung des Teams, Personalplanung, Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter.
  • Verkaufs- und Kundenmanagement: Umsetzung von Verkaufszielen, Kundenservice-Standards und Kundenbindungsmaßnahmen.
  • Bestandsverwaltung und Einkauf: Optimierung des Warensortiments, Bestandskontrolle und Abstimmung mit der Zentrale.
  • Budgetverantwortung: Einhaltung des Budgets, Kostenmanagement und regelmäßige Finanzberichterstattung.
  • Compliance und Sicherheit: Einhaltung von Unternehmensvorgaben, Arbeitssicherheit und lokale gesetzliche Anforderungen.
  • Marktbeobachtung: Analyse der lokalen Markttrends und Anpassung der Filialstrategie an Wettbewerbsgegebenheiten.

Qualifikationen / Anforderungen

Wir suchen nach einem erfahrenen und engagierten Filialleiter mit fundiertem Einzelhandels-Know-how:

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (Store Manager oder Marktleiter-Erfahrung).
  • Kaufmännische Kompetenz: Solide Kenntnisse in Kostenmanagement, Budgetplanung und Geschäftszahlen.
  • Personalführung: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
  • Kundenorientierung: Starkes Gespür für Kundenbedürfnisse und Commitment zu exzellentem Service.
  • Organisationsfähigkeit: Strukturierter Arbeitsstil mit Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
  • Kommunikation: Sichere Kommunikation in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Ausstrahlung.
  • Belastbarkeit: Flexibilität und Bereitschaft, auch in Phasen hoher Anforderungen den Überblick zu behalten.

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet attraktive Bedingungen für eine verantwortungsvolle und zukunftssichere Position:

  • Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Jobsicherheit in einer etablierten Unternehmung.
  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, das Ihre Qualifikation und Erfahrung würdigt.
  • Flexible Arbeitszeiten: Regelung der Arbeitszeiten in Absprache mit der Geschäftsleitung.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu internen und externen Fortbildungsangeboten und Karriereperspektiven.
  • Mitarbeiterbenefits: Faire Urlaubsregelung, Sozialleistungen und zusätzliche Anreize für hervorragende Leistungen.
  • Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsbedingungen und kollegialer Zusammenhalt im Team.
  • Aufstiegschancen: Möglichkeit der Weiterentwicklung in regionalen oder zentralen Funktionen.

Arbeitsort

Der Arbeitsort ist Mannheim. Nach einer umfassenden Einarbeitung durch das Unternehmen werden Sie eigenverantwortlich die Filiale leiten und regelmäßig mit dem übergeordneten Team zusammenarbeiten.

Karrierechancen und Entwicklung

Mit dieser Position eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven im Unternehmen:

  • Führungsentwicklung: Praxisorientierte Qualifizierung und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte.
  • Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit, in Positionen mit erweiterten Verantwortungsbereichen (z. B. Regionalleiter) zu wechseln.
  • Fachliche Spezialisierung: Zugang zu spezialisierten Trainings in den Bereichen Vertrieb, Personal und Betriebswirtschaft.
  • Interne Netzwerke: Austausch mit anderen Filialleiter:innen und Teilnahme an unternehmensweiten Projekten.

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie Ihre letzten Arbeitszeugnisse bei, um Ihre Qualifikation vollständig darzustellen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Über den Beruf als Filialleiter (m/w/d) in Mannheim

Mannheim ist eine große Industriestadt am Rhein in Baden-Württemberg mit diversifiziertem Arbeitsmarkt. Neben klassischer Chemie und Pharmazie (BASF-Region) prägen Maschinenbau, Elektrotechnik und Logistik die Wirtschaft. Die Stadt fungiert als Pendler-Drehscheibe für die Metropolregion Rhein-Neckar. Bedeutende Arbeitgeber aus Industrie, Handel und öffentlicher Dienst bieten Beschäftigungsmöglichkeiten über alle Qualifikationsstufen. Gute Verkehrsanbindung unterstützt regionale Verflechtungen.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Mannheim?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Mannheim automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Mannheim?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 42.000–55.000 €/Jahr an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 06. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 06. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

Weitere ähnliche Stellen ansehen