JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter / Store Manager (m/w/d) für Vollzeit in Gelsenkirchen. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel mit modernem Geschäftsmodell und hohem Anspruch an Kundenservice und Mitarbeiterführung. Die Position bietet die Chance, eine Filiale eigenverantwortlich zu leiten und das Team zu entwickeln.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien werden Sie Teil eines professionellen Teams, das kontinuierlich an Optimierung und Wachstum arbeitet.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In Ihrer Rolle als Filialleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Filiale und arbeiten nach modernen Managementprinzipien. Ihre Hauptaufgaben sind:
- Filialleitung und Strategieumsetzung: Führen Sie die Filiale eigenverantwortlich, setzen Sie Unternehmensvorgaben um und entwickeln Sie lokale Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Personalmanagement und Teamführung: Leiten Sie Ihr Team von Mitarbeitern an, fördern Sie deren Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Schulungen, und sorgen Sie für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Kundenservice und Verkauf: Sichern Sie höchste Qualitätsstandards im Kundenservice, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv beim Verkauf und schaffen Sie ein exzellentes Einkaufserlebnis.
- Finanzielle Verantwortung: Überwachen Sie Kosten, Bestand und Rentabilität, erstellen Sie regelmäßige Reports und optimieren Sie operative Abläufe.
- Visuelle Merchandising und Warenmanagement: Achten Sie auf ansprechende Warenpräsentation, koordinieren Sie Bestellungen und Lagerbestände sowie die Wareneingangskontrolle.
- Compliance und Sicherheit: Gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Datenschutz und interner Richtlinien sowie Ladensicherheit.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die nachweislich Store-Management oder ähnliche Verantwortung erfolgreich wahrgenommen hat:
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Filialleiter- oder Store-Manager-Position mit nachgewiesenen Erfolgen in Umsatzsteigerung und Mitarbeiterentwicklung.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Kostenrechnung und Budgetverantwortung; Verständnis für Profitabilität und Effizienz.
- Teamfähigkeit und Empathie: Stark ausgeprägte Führungskompetenzen, hohe Sozialkompetenz und Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Service, Verkaufstalent und die Fähigkeit, Kundenerwartungen zu übertreffen.
- Organisationstalent: Hervorragende Fähigkeit zur Organisation komplexer Abläufe, auch unter Druck; Sinn für Detail und Systematik.
- Kommunikation und Konfliktlösung: Durchsetzungsfähigkeit, klare Kommunikation und sicherer Umgang mit schwierigen Situationen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtvergütung sowie zahlreiche Benefits für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung basierend auf Erfahrung und Erfolgen.
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige, sichere Anstellung mit klaren Perspektiven.
- Flexible Arbeitsregelung: Moderne Arbeitszeiten mit verlässlichen Strukturen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Coaching und Aufstiegschancen in der Unternehmenshierarchie.
- Team und Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen und einer modernen, unterstützenden Unternehmenskultur.
- Soziale Leistungen: Umfassende Unterstützung durch betriebliche Angebote und faire Urlaubsregelung.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Gelsenkirchen. Sie arbeiten vor Ort in der Filiale, wo Sie mit Ihrem Team zusammentreffen und eng mit der Zentrale koordinieren. Eine gründliche Einarbeitung und volle Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner sind garantiert.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position ist ein wichtiger Schritt in eine erfolgreiche Retail-Karriere. Der Kunde investiert in die Entwicklung seiner Führungskräfte:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit, in Regional Manager oder andere höhere Führungspositionen aufzusteigen.
- Fachliche und persönliche Entwicklung: Regelmäßige Trainings in Führung, Verkauf und Betriebswirtschaft.
- Internationale Chancen: Potenzielle Perspektiven in anderen Märkten und Regionen bei erfolgreicher Leistung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, Zeugnisse sowie gerne eine kurze Motivationsschreiben ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihnen zeitnah Rückmeldung geben.