JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Erfurt. Unser Kunde ist ein etabliertes und dynamisches Einzelhandelsunternehmen, das sich durch hohe Kundenstandards und eine starke Marktposition auszeichnet. Sie erwartet eine engagierte Führungsperson, die das Team vor Ort leitet, die Filiale optimal entwickelt und gemeinsam mit den Mitarbeitern zu überzeugendem Erfolg führt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position verantworten Sie die vollständige operative Leitung Ihrer Filiale und arbeiten eng mit der Zentrale zusammen:
- Gesamte Filialverantwortung: Leiten und entwickeln die Filiale nach wirtschaftlichen und qualitätsbezogenen Vorgaben des Unternehmens.
- Personalmanagement: Führung, Motivation und Entwicklung des Filialteams, inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeiter und regelmäßiger Leistungsgespräche.
- Umsatz- und Rentabilität: Optimierung der Geschäftsergebnisse, Kostenmanagement und Erreichung vereinbarter KPIs.
- Kundenservice und Warenpräsentation: Sicherstellung hoher Servicequalität, ansprechendes Ladenklima und optimale Warenverfügbarkeit und Präsentation.
- Kassenschlüsse und Controlling: Tägliche Überwachung der Kassenabrechnung, Bestandsverwaltung und Berichterstattung an die Zentrale.
- Marketing und Verkaufsförderung: Umsetzung von Aktionen, Kampagnen und lokalen Verkaufsförderungsmaßnahmen.
- Einhaltung Standards: Verantwortung für Hygiene, Sicherheit, Ladendesign und Compliance mit unternehmensinternen Richtlinien.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Führungsperson mit nachgewiesener Erfahrung im Einzelhandelsmanagement:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Store Manager, Marktleiter oder in vergleichbarer Führungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Sichere Personalführung, Motivationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Teammanagement.
- Kaufmännisches Denken: Verständnis für Betriebswirtschaft, Kostenmanagement und Gewinn- und Verlustrechnung.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und Verständnis für Markttrends im Einzelhandel.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Kommunikation: Sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck, Fähigkeit zur klaren Kommunikation auf allen Ebenen.
- Flexibilität: Bereitschaft, je nach Ladenöffnungszeiten auch abends und am Wochenende präsent zu sein.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Stelle mit umfassenden Perspektiven und Benefits:
- Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und langfristige Perspektive in verantwortungsvoller Position.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Anreizen und Boni je nach Geschäftserfolg.
- Führungsverantwortung: Eigenverantwortliches Leiten einer Filiale mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Trainings und interne Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
- Mitarbeitervergünstigungen: Personalrabatte und weitere Mitarbeitervorteil im Unternehmen.
- Kollegiales Umfeld: Unterstützung durch erfahrenes Management und regelmäßiger Austausch mit anderen Filialleiter:innen.
- Work-Life-Balance: Faire Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch verlässliche Einsatzplanung.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Erfurt. Sie werden bei Antritt durch ein erfahrenes Team und die Zentrale eingearbeitet und erhalten kontinuierliche Unterstützung. Die Filiale liegt zentral in Erfurt und ist gut erreichbar. Ihr Team wird Sie bei der Übernahme der täglichen Abläufe unterstützen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Einzelhandel:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme von Leitungsfunktionen auf regionaler oder Zentralebene.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in Spezialgebieten wie Merchandising, Personalentwicklung oder Betriebswirtschaft.
- Netzwerk-Aufbau: Vernetzung mit anderen Führungskräften des Unternehmens und regelmäßiger Erfahrungsaustausch.
- Persönliches Wachstum: Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen durch interne Trainingsprogramme und Mentoring.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Lebenslauf ein kurzes Anschreiben, Ihre letzten zwei Zeugnisse und gerne eine Referenz bei.
Wir prüfen alle Bewerbungen vertraulich und kontaktieren geeignete Kandidaten:innen zeitnah.