JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Wuppertal. Hierbei handelt es sich um eine Vollzeitstelle in einem führenden Einzelhandelsunternehmen mit etablierter Marktpräsenz und hohem Anspruch an Qualität und Kundenservice.
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Einzelhandel, das bundesweit aktiv ist und seinen Teams ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Die Filiale in Wuppertal ist ein wichtiger Standort mit engagiertem Personal und großem Kundenpotenzial.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter sind Sie verantwortlich für den operativen Betrieb der Filiale, die Personalführung und die Erreichung von Geschäftszielen. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Geschäftsbetrieb & Ergebnisverantwortung: Leitung und Optimierung aller betrieblichen Abläufe; Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Rentabilität der Filiale.
- Personalführung: Recruitment, Einarbeitung, Motivation und Entwicklung des Filialteams; regelmäßige Mitarbeitergespräche und Schichtplanung.
- Kundenorientierung & Servicequalität: Überwachung der Servicequalität; Gestaltung eines einladenden Verkaufsumfelds; Kundenbeschwerdemanagement.
- Merchandising & Lagerwirtschaft: Warenpräsentation, Bestandsmanagement, Lieferantenkoordination und Inventurverwaltung.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Hygiene-Standards; Kassensicherheit und Kontrollen.
- Reporting & Kommunikation: Regelmäßige Berichte an die Zentrale; enge Zusammenarbeit mit der Filial-Verbundleitung und anderen Standorten.
- Marketing & Aktionen: Unterstützung bei lokalen Marketingmaßnahmen und Promotionen; aktive Kundengewinnung und -bindung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine verantwortungsvolle Führungsperson mit nachgewiesener Erfahrung im Einzelhandel:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenzen: Bewährte Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln; authentische Führungspersönlichkeit.
- Kaufmännische Kompetenz: Sicheres Verständnis von Betriebswirtschaft, Budgetverantwortung, Kostenmanagement und Kennzahlenanalyse.
- Kommunikation & Kundenorientierung: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; leidenschaftlich für hervorragenden Kundenservice und -erleben.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Denken, Detailorientierung und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
- Flexibilität & Engagement: Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden/Feiertagen); hohes persönliches Engagement für Unternehmensziele.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Standard-Office-Software und Kassensystemen; Lernbereitschaft für neue digitale Tools.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Stelle in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen mit umfangreichen Benefits und echten Entwicklungschancen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem etablierten, zuverlässigen Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeitregelungen: Abgestimmte Schichtplanung mit Rücksicht auf Ihre persönliche Situation, soweit möglich.
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungsangebote, Trainings und Aufstiegschancen im Unternehmen.
- Mitarbeiter-Benefits: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf Produkte.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Filialausstattung und unterstützende Zentral-Teams.
- Kollegiales Team: Zusammenarbeit mit erfahrenem Personal und flachen Hierarchien vor Ort.
- Anerkennung & Perspektive: Wertschätzung für erfolgreiche Leistung; klare Karrierepfade im Unternehmen.
Arbeitsort
Die Stelle ist in Wuppertal angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung vor Ort, arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und profitieren von der Unterstützung durch die Zentrale. Regelmäßige Besuche von Regionalmanagern und Austausch mit anderen Filialleitern gehören zum Standard.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Chancen, sich beruflich zu entwickeln und Ihre Karriere im Einzelhandel voranzutreiben:
- Aufstiegspotenzial: Möglichkeit zur Übernahme von Rollen mit größerer Verantwortung (z. B. Regionalleitung oder Verbundleitung).
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefte Kenntnisse in modernem Retail-Management, Digitalisierung und omnichannel-Strategien.
- Interne Netzwerke: Aufbau von Kontakten zu anderen Führungskräften im Unternehmen; Teilnahme an Führungs-Workshops und Erfahrungsaustausch.
- Unternehmenswachstum: Chancen, neue Filialen zu unterstützen oder als Mentor für andere Filialleitungen tätig zu sein.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen von bisherigen Arbeitgebern ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und führen zeitnah Gespräche mit geeigneten Kandidaten!