JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Filialleiter / einen erfahrenen Store Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Bonn. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer starken Marktpräsenz und langjähriger Erfahrung. Das Unternehmen überzeugt durch moderne Arbeitsstrukturen, ein engagiertes Team und ein anspruchsvolles, dynamisches Umfeld.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die Filiale eigenständig und strategisch. Sie gestalten den Betrieb, motivieren Ihr Team und treiben die Geschäftsergebnisse voran:
- Filialleitung: Vollständige Verantwortung für die operative Führung und Profitabilität der Filiale, einschließlich Budget- und Ergebnisvorgaben.
- Teammanagement: Führung, Schulung und Motivation des Filialteams. Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Personalplanung und -recruiting.
- Kundenservice & Verkauf: Sicherung eines erstklassigen Kundenservices und Umsatzsteigerung durch gezieltes Verkaufsmanagement und Kundenbindung.
- Merchandising & Warenpräsentation: Überwachung und Optimierung der Warenpräsentation, Bestandsverwaltung und Lagerbestandskontrolle.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und Sicherheitsstandards; Kassenverantwortung.
- Marktanalyse & Strategieentwicklung: Beobachtung des lokalen Marktes, Analyse der Verkaufstrends und Umsetzung von Marketingmaßnahmen auf regionaler Ebene.
- Berichterstattung: Regelmäßige Berichte zu Umsatz, Gewinn, Personalentwicklung und Kundenzufriedenheit gegenüber der Geschäftsleitung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Einzelhandelsmanagement:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder in einer vergleichbaren Leitungsposition im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Sichere Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung.
- Kaufmännische Fähigkeiten: Verständnis für Betriebswirtschaft, Finanzplanung, Budgetmanagement und Rentabilität.
- Vertriebsorientierung: Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsatzsteigerung, Kundengewinnung und Kundenbindung.
- Organisationsfähigkeit: Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu managen.
- Kommunikation & Sozialkompetenz: Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Wochenend- und Feiertagseinsätze im Einzelhandelsbetrieb.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten Ihnen eine umfassende und attraktive Ausstattung für diese Verantwortungsposition:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Sicherheit in einer stabilen Position.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit mit beruflichen Anforderungen des Einzelhandels.
- Weiterbildung & Entwicklung: Kontinuierliche Schulungen, Trainings und Entwicklungsprogramme zur Erweiterung Ihrer Führungskompetenzen.
- Karrierechancen: Perspektiven für Aufstieg und überregionale Positionen innerhalb des Unternehmens.
- Teamumfeld: Zusammenarbeit mit einem engagierten, fachkompetenten Team und unterstützender Geschäftsleitung.
- Mitarbeiterbenefits: Zusätzliche Leistungen wie Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsicherheit: Ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld mit hohen Standards bezüglich Arbeitsschutz und -kultur.
Arbeitsort
Die Filiale ist in Bonn angesiedelt. Sie werden von Anfang an durch umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Team vor Ort unterstützt. Der Standort ist zentral gelegen und leicht erreichbar.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Karrierefortschritt:
- Aufstiegsperspektiven: Chance auf Beförderung zu Distriktmanager oder Regionalleiter-Positionen.
- Fachliche Schulung: Regelmäßige Trainings in Managementskills, Einzelhandelsstrategien und Innovationen.
- Mentoring & Coaching: Unterstützung durch erfahrene Mentoren und Führungskräfte-Coaching.
- Netzwerk & Austausch: Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Filial- und Storemanagern im Unternehmen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Fügen Sie Ihrem Bewerbungsantrag bitte einen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnis(se) und Referenzen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung geben.