JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit am Standort Aachen.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einer großen Präsenz in Deutschland. Mit einem modernen Geschäftsansatz und kundenorientierten Werten schafft die Organisation ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld für engagierte Fachkräfte.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Führung und Entwicklung Ihrer Filiale. Sie gestalten aktiv die Geschäftsentwicklung und tragen direkt zum Unternehmenserfolg bei:
- Filialleitung und Personalmanagement: Führung und Motivation des Teams, Personalplanung, Entwicklung und Schulung von Mitarbeitenden.
- Verkaufs- und Umsatzziele: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen; kontinuierliche Optimierung der Verkaufsleistung.
- Kundenerlebnis und Service: Sicherung einer hohen Servicequalität und positiven Kundenerfahrung in Ihrer Filiale.
- Betriebsmanagement: Überwachung von Betriebsabläufen, Warenbestandsverwaltung, Kontrolle und Einhaltung von Standards.
- Budgetverantwortung: Verwaltung des Filialbudgets, Kostenkontrolle und Ressourcenoptimierung.
- Marktpräsenz und Kundenbeziehungen: Aufbau und Pflege lokaler Kundenbeziehungen sowie Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position suchen wir eine verantwortungsvolle und erfahrene Führungsperson mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Einzelhandel:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter oder Store Manager im Einzelhandel, idealerweise in einer ähnlichen Unternehmensstruktur.
- Führungskompetenz: Bewährte Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgets, Kennzahlenanalyse und betriebswirtschaftlichen Prozessen.
- Vertriebstalent: Starke Verkaufsorientierung, Ergebnisorientierung und nachgewiesene Erfolge bei der Umsatzsteigerung.
- Organisationstalent: Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und die Schaffung positiver Erlebnisse.
- Kommunikation: Sichere, klare Kommunikation auf allen Ebenen; Teamfähigkeit und Kollegialität.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet attraktive Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld für talentierte Führungskräfte:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt nach Leistung und Erfahrung, inklusive aller gesetzlichen Sozialleistungen.
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Sicherheit und Stabilität in einem renommierten Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Regelungen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten für qualifizierte Führungskräfte.
- Führungsunterstützung: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Regionalmanagern und umfassende Unterstützung bei der Filialentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Vorsorgeoptionen für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter.
- Mitarbeiterbenefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Aachen angesiedelt. Sie erhalten umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Zentralteam und arbeiten eng mit dem bestehenden Filialteam zusammen. Der regelmäßige Austausch mit der Regionalleitung und anderen Filialleitern unterstützt Ihren Erfolg.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet ausgezeichnete Perspektiven für engagierte und leistungsstarke Fachkräfte, die sich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit, zu Regionalleiter oder höheren Positionen in der Unternehmenshierarchie zu wechseln.
- Fachliche Entwicklung: Teilnahme an Führungstrainings, Workshops und Branchenzertifizierungen.
- Netzwerk und Erfahrung: Austausch mit anderen Filialeitern, Zugang zu Best-Practice-Methoden und kontinuierliches Lernen.
- Unternehmenskultur: Anerkennung und Wertschätzung von Leistung, Chancen für interne Mobilität.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf, Ihre letzten Arbeitszeugnisse und eine kurze Motivationsschreiben ein.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!