Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Unternehmen von JobWho

1. Geltungsbereich

Diese AGB gelten für alle Unternehmen, die über JobWho Stellenanzeigen veröffentlichen oder Bewerber kontaktieren.

JobWho ist eine Marke der Social Media Affairs UG & Co. KG. Betreiber und Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist Social Media Affairs UG & Co. KG.

Abweichende Bedingungen des Unternehmens gelten nur, wenn JobWho diese ausdrücklich schriftlich bestätigt.

2. Registrierung & Nutzung

Unternehmen müssen ein vollständiges Profil mit gültigen Kontaktdaten anlegen, um JobWho-Dienste zu nutzen.

Mit der Registrierung erklärt sich das Unternehmen einverstanden, dass die angegebenen Daten für die Zwecke der Vermittlung von Bewerbern verarbeitet werden.

Das Unternehmen ist verpflichtet, aktuelle und zutreffende Informationen bereitzustellen.

3. Leistungen von JobWho

JobWho vermittelt Kontakt zwischen Bewerbern und Unternehmen.

JobWho speichert, verarbeitet und gibt die Bewerberdaten ausschließlich zur Vermittlung an das jeweilige Unternehmen weiter, nur nach Einwilligung des Bewerbers.

JobWho ist nicht Arbeitgeber der Bewerber und übernimmt keine Verantwortung für die Auswahlentscheidung oder die Vertragsgestaltung zwischen Bewerber und Unternehmen.

4. Datenverarbeitung & Datenschutz

Unternehmensdaten (Firmenname, Ansprechpartner, E-Mail-Adresse, Stellenanzeigen) werden von JobWho gespeichert und im Rahmen der Vermittlung verarbeitet.

JobWho verpflichtet sich, die Daten nur im Rahmen der vertraglich vereinbarten Zwecke zu verarbeiten und nicht ohne Einwilligung an Dritte weiterzugeben.

Das Unternehmen ist eigenständig für die rechtmäßige Verwendung der über JobWho erhaltenen Bewerberdaten verantwortlich.

JobWho stellt sicher, dass Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO mit allen Partnern und Dienstleistern bestehen.

5. Pflichten des Unternehmens

Das Unternehmen verpflichtet sich, die Bewerberdaten vertraulich zu behandeln.

Die Daten dürfen nur für Zwecke der Bewerberauswahl und Rekrutierung verwendet werden.

Das Unternehmen wird Bewerberinformationen nicht ohne Zustimmung für andere Zwecke nutzen (z. B. Marketing, Verkauf).

Das Unternehmen informiert JobWho unverzüglich, wenn Daten unrichtig, unvollständig oder missbräuchlich genutzt werden.

6. Haftung

JobWho haftet nicht für Entscheidungen, Handlungen oder Unterlassungen des Unternehmens gegenüber Bewerbern.

Das Unternehmen stellt JobWho von allen Ansprüchen frei, die durch die nicht ordnungsgemäße Nutzung der Bewerberdaten entstehen.

JobWho übernimmt keine Gewähr für Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Bewerberdaten.

7. Vertragsdauer & Kündigung

Die Registrierung als Unternehmen auf JobWho gilt auf unbestimmte Zeit.

Das Unternehmen kann den Vertrag jederzeit durch Löschung des Profils oder schriftliche Kündigung beenden.

JobWho kann den Vertrag bei Verstoß gegen die AGB oder gesetzliche Bestimmungen sofort kündigen.

8. Schlussbestimmungen

Änderungen dieser AGB werden dem Unternehmen per E-Mail oder über die Plattform mitgeteilt.

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist Neuss, Deutschland.