JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Dortmund.
Unser Kunde ist eine etablierte und angesehene Organisation im Bereich Pflege und Gesundheitswesen. Mit einem engagierten Team und modernen Strukturen schafft das Unternehmen einen Arbeitsplatz, in dem Qualität, Patientensicherheit und Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle stehen. Hier erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Chance, eine Pflegeeinrichtung zukunftsorientiert zu leiten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Verantwortung für die operative Leitung und Entwicklung des Pflegedienstes. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Fachliche Leitung: Leitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams, Sicherung von Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Personalmanagement: Personalplanung, Recruitment, Onboarding und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der Teamkompetenz durch Weiterbildung.
- Qualitätsmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Pflegeprozessen, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Versorgungsqualität.
- Schichtplanung und Ressourcenmanagement: Erstellung von Schichtplänen, Einsatzplanung und effiziente Ressourcenallokation.
- Kommunikation: Austausch mit Ärzten, Angehörigen und anderen Fachbereichen; interne Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem gesamten Team.
- Budgetverantwortung: Kostenkontrolle und wirtschaftliche Leitung des Pflegedienstes im vorgegebenen Rahmen.
- Gesetzliche Compliance: Einhaltung pflegerechtlicher Vorgaben, MDK-Anforderungen und Umsetzung von Qualitätsaudits.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (oder vergleichbar).
- PDL-Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach DIN 33088 oder äquivalent.
- Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Pflegedienst; sichere Personalführungs- und Managementkompetenzen.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse der Pflegeprozesse, Qualitätsmanagement und gesetzlicher Anforderungen im Gesundheitswesen.
- Kommunikative Stärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Empathie und Konfliktlösungskompetenz.
- Organisationstalent: Strukturiertes Denken, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit komplexen Abläufen.
- Belastbarkeit: Psychische Stabilität und Fähigkeit zum Umgang mit hoher Verantwortung und zeitweiligem Druck.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für eine erfüllende Karriere:
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Erfahrung und Qualifikation.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten: Realistische Schichtplanung und Berücksichtigung von Vereinbarkeitsbedürfnissen.
- Fortbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Spezialisierung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Altersversicherung und soziale Absicherung.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit einem engagierten Pflegeteam und unterstützenden Führungskräften.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessener Urlaubs- und Freizeitausgleich.
- Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei beruflicher Belastung.
Arbeitsort
Ihr Einsatzort ist Dortmund. Sie werden mit einer strukturierten Einarbeitung begrüßt und arbeiten innerhalb eines funktionierenden Teams, das Sie unterstützt. Gute Erreichbarkeit, moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsklima zeichnen den Standort aus.
Karrierechancen und Entwicklung
Mit dieser Position eröffnen sich Ihnen vielversprechende berufliche Perspektiven:
- Aufstiegsperspektiven: Entwicklung zu höheren Leitungsebenen (z. B. stellv. Pflegeleitung, Pflegedirektion) bei entsprechender Leistung.
- Fachliche Spezialisierung: Möglichkeit zur vertieften Expertise in modernen Pflegekonzepten und innovativen Versorgungsmodellen.
- Mentoring und Netzwerk: Ausbau von Führungskompetenzen durch Mentoring und Vernetzung mit anderen Pflegeleiter:innen.
- Mitgestaltung: Aktive Mitgestaltung von Strategie, Qualitätsentwicklung und Organisationsentwicklung des Unternehmens.
Bewerbung und Kontakt
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Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse (besonders Ihre PDL-Qualifikation und Referenzen aus bisherigen Positionen) sowie ein kurzes Anschreiben bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie zeitnah kontaktieren.