JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle in Dortmund. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Logistik- und Transportbranche mit langjähriger Marktpräsenz und einem modernen, wachsenden Fuhrpark. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit motiviertem Team und flachen Hierarchien.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter sind Sie Drehscheibe zwischen Betrieb, Finanzen und Technik. Sie verantworten die gesamte Flottenverwaltung und tragen aktiv zur Optimierung bei:
- Flottenmanagement: Steuerung und Überwachung der gesamten Fahrzeugflotte, Planung von Wartungen und Reparaturen, Einsatzplanung und Disposition.
- Kostenoptimierung: Analyse von Betriebskosten, Treibstoffverbrauch und Wartungsbudgets; Verhandlungen mit Zulieferern und Werkstätten.
- Dokumentation und Compliance: Sicherstellung aller behördlichen Vorgaben (TÜV, Hauptuntersuchung, Versicherungen), digitale Flottenregistrierung und Reporting.
- Personalverantwortung: Betreuung und Anleitung des Fuhrpark- und Serviceteams, Schulung zu Sicherheit und Effizienz.
- Fahrzeugtechnologie: Bewertung neuer Fahrzeuge, Integration von Telematik-Systemen, Unterstützung bei Transition zu alternativen Antrieben.
- Incident Management: Bearbeitung von Schadenfällen, Kommunikation mit Versicherungen und Fahrern, präventive Maßnahmen.
- Strategische Planung: Mitarbeit an Flottenstrategie, Budgetierung und Investitionsentscheidungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Damit Sie optimal in dieser Rolle erfolgreich sind, sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Fuhrparkleiter, Fleet Manager oder in vergleichbarer Leitungsposition im Flottenmanagement.
- Branchenkenntnisse: Vertrautheit mit Logistik, Transport, Spedition oder verwandten Branchen; Verständnis für Betriebsabläufe und Fahrerverfügbarkeit.
- Technisches Verständnis: Solide Kenntnisse von Fahrzeugtechnik, Wartungsprozessen und modernen Telematiksystemen.
- Kaufmännische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Budgets, Kalkulationen und Kostencontrolling; analytische Fähigkeiten.
- Führungsqualitäten: Erfahrung in Personalführung, Team-Motivation und klare Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen.
- Administrativ-rechtliche Kenntnisse: Grundverständnis für Fahrzeugtechnik-Verordnungen, Versicherungen und Compliance-Anforderungen im Transportwesen.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Flottenmanagement-Software, MS Office und Bereitschaft für neue IT-Lösungen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Gesamtvergütung und ein angenehmes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem etablierten, wachsenden Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung, regelmäßige Überprüfung und Entwicklungsperspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Schwerpunkt auf Ergebnisverantwortung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Sicherheit und Altersabsicherung.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fachschulungen, Zertifizierungen und Führungstrainings.
- Moderner Arbeitsplatz: Gut ausgestattete Büroräume, digitale Flottenmanagement-Tools und effiziente Infrastruktur.
- Team und Kultur: Kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Zusammenarbeit.
Arbeitsort
Die Position ist angesiedelt in Dortmund. Sie werden vor Ort tätig sein und arbeiten eng mit dem Fuhrpark-Team, den Fahrern und den Werkstätten zusammen. Eine sorgfältige Einarbeitung durch das Team ist selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Bei unserem Kunden erwartet Sie nicht nur ein verantwortungsvoller Job, sondern auch echte Aufstiegsperspektiven:
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in neue Technologien wie E-Mobilität, Telematik und digitale Flottenoptimierung.
- Leitungsverantwortung: Möglichkeit, Team und Prozesse auszubauen und zu prägen — Weg zu Senior- oder Abteilungsleiterpositionen.
- Strategische Mitgestaltung: Einfluss auf Flottenentwicklung, Technologie-Investitionen und Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens.
- Branchenvernetzung: Kontakt zu Herstellern, Verbänden und Fachleuten, persönliches Netzwerk aufbauen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe in der Logistik? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und (falls vorhanden) ein Anschreiben ein. Alle weiteren Informationen und die Abstimmung der nächsten Schritte erfolgt über unsere Plattform.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und das persönliche Kennenlernen!