JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Persönlichkeit für die Position eines IT-Projektleiters (m/w/d) in Vollzeit am Standort Trier. Unser Kunde ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen im Technologiesektor mit langjähriger Erfahrung und einem starken Engagement für qualitativ hochwertige Lösungen. In einer dynamischen, kollegialen Umgebung suchen wir nach jemandem, der Projekte erfolgreich von der Planung bis zum Abschluss leitet und dabei sowohl technische als auch zwischenmenschliche Aspekte meistert.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position tragen Sie wesentliche Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen technischen Teams, Stakeholdern und Geschäftsführung:
- Projektplanung und -steuerung: Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen und Budgets; kontinuierliche Kontrolle von Zeitplan und Ressourceneinsatz.
- Team- und Stakeholder-Management: Führung und Koordination von Projektteams, regelmäßige Kommunikation mit Auftraggebern und internen Abteilungen.
- Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation von Risiken, Entwicklung von Mitigation-Strategien und proaktive Problemlösung.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass Projektergebnisse den Anforderungen entsprechen und hohe Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Dokumentation und Reporting: Erstellung und Verwaltung von Projektdokumentationen, regelmäßige Status-Reports und Leistungskennzahlen.
- Technische Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Entwicklungs- und IT-Teams zu technischen Anforderungen und Machbarkeit.
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Projektabläufen und Methodiken.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir freuen uns auf Kandidatinnen und Kandidaten mit nachgewiesener Projektmanagement-Erfahrung im IT-Umfeld und einem strukturierten Arbeitsstil:
- Berufsausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder gleichwertige Erfahrung.
- Projektmanagement-Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung (mindestens 3–5 Jahre) in der Leitung von IT-Projekten, vorzugsweise in agilen oder klassischen Projektmanagement-Methoden.
- Technisches Verständnis: Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und Technologieprojekten.
- Kommunikation und Führung: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu motivieren.
- Problemlösungskompetenz: Analytische Denkweise, strukturierte Herangehensweise bei der Bewältigung von Herausforderungen.
- Zertifizierungen (von Vorteil): PMP, PRINCE2, Scrum Master oder ähnliche Projektmanagement-Zertifikate sind ein Plus, aber nicht erforderlich.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit attraktiven Bedingungen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung basierend auf Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance durch flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und ggf. hybride Arbeitsmodelle.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Zertifizierungen und kontinuierlichen Schulungen im Projektmanagement.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eigenverantwortliche Gestaltung strategischer IT-Projekte mit hoher Sichtbarkeit.
- Moderne Infrastruktur: Zugang zu zeitgemäßen Projektmanagement-Tools und Technologien.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Jahresurlaubstage und flexible Urlaubsplanung.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Trier angesiedelt. Sie werden in einem modernen, inspirierten Umfeld arbeiten und vom ersten Tag an in das Team integriert. Eine ausführliche Einarbeitung sowie mentorische Unterstützung durch erfahrene Kollegen sind selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Wir sehen diese Position als Sprungbrett für Ihre berufliche Entwicklung. Unser Kunde investiert aktiv in die Entwicklung seiner Fachkräfte:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit zur Übernahme von Senior-Rollen oder Leitungsfunktionen in größeren Projektportfolios.
- Fachliche Spezialisierung: Gelegenheit, sich in spezialisierten Technologiebereichen weiterzuentwickeln.
- Branchenvernetzung: Teilnahme an Konferenzen, Workshops und Industrie-Events.
- Mentoring und Coaching: Persönliche Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und interne Netzwerke.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gerne auch eine kurze Motivation ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Dialog mit Ihnen!