JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Mülheim an der Ruhr.
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen in der Logistik-Branche. Mit einem modernen, effizienten Fuhrpark und hohen Qualitätsstandards zählt die Organisation zu den zuverlässigen Partnern ihrer Branche. Sie suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die den Fuhrpark strategisch und wirtschaftlich leitet.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle tragen Sie Verantwortung für die operative und strategische Leitung des gesamten Fuhrparks. Ihre Aufgaben umfassen:
- Flottenmanagement: Verwaltung, Wartung und Optimierung aller Fahrzeuge, einschließlich Inspektionen, Reparaturen und Wartungsplanung.
- Kostencontrolling: Überwachung und Reduzierung von Betriebs-, Treibstoff- und Instandhaltungskosten durch systematische Analysen und Maßnahmen.
- Fahrerleitung: Personalverantwortung für Fahrer und Flottenteam, inkl. Einweisung, Schulung und Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Compliance & Dokumentation: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Zulassungen, TÜV, Versicherungen) und Führung aller erforderlichen Unterlagen.
- Beschaffung & Verhandlung: Verhandlung mit Lieferanten, Werkstätten und Versicherern; Optimierung von Einkaufskonditionen.
- Reporting & Strategieentwicklung: Erstellung von Leistungsberichten, Analyse von Fuhrpark-Kennzahlen und Entwicklung von Optimierungsstrategien.
- Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Logistik-Operations, Buchhaltung und Geschäftsführung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir erwarten einen Fleet Manager mit folgenden Kompetenzen und Erfahrungen:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Flottenleitung.
- Fachwissen: Kenntnisse in Flottenmanagement, Fahrzeugtechnik, Logistik und relevante gesetzliche Anforderungen (z. B. Fahrerpersonalverordnung, Umweltstandards).
- Führungskompetenz: Sicherheit in der Leitung und Motivation von Teams; strukturierte Arbeitsweise.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Sicherer Umgang mit Kostenkalkulationen, Budgetverantwortung und Kennzahlenanalysen.
- Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, mehrere Prozesse parallel zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Deadlines zu halten.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise mit Flottenmanagement-Software oder ähnlichen Systemen.
- Kommunikation: Verhandlungssicherheit und Schnittstellen-Kompetenzen gegenüber internen und externen Partnern.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und verantwortungsvolle Position mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Qualifikation und Erfahrung im Sinne marktüblicher Standards.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch angepasste Arbeitszeit-Regelungen.
- Weiterbildung & Entwicklung: Unterstützung bei Fachfortbildungen und Zertifizierungen (z. B. Flottenmanagement-Kurse).
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Ausstattung und digitale Infrastruktur für effiziente Arbeitsprozesse.
- Teamkultur: Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Sicherheit für Ihre langfristige Vermögensbildung.
- Karriereperspektiven: Potenzial für weitere Entwicklung und Übernahme von erweiterten Aufgaben.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Mülheim an der Ruhr. Sie werden von Anfang an von unserem erfahrenen Team eingearbeitet und erhalten umfassende Unterstützung bei Ihrem Start in der neuen Rolle. Die Teamgröße und das Arbeitsumfeld ermöglichen effektive Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungswege.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet langfristige Entwicklungspotenziale in einem wachsenden Unternehmen:
- Fachwissen vertiefen: Kontinuierliche Qualifizierung in modernen Flottenmanagement-Methoden und digitalen Lösungen.
- Verantwortung erweitern: Möglichkeit, Ihre Führungsrolle auszubauen und strategische Projekte zu leiten.
- Unternehmens-Entwicklung mitgestalten: Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Modernisierung des Fuhrparks und der Logistik-Prozesse.
- Aufstiegschancen: Perspektiven für weitere verantwortungsvolle Positionen im Management.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Reichen Sie Ihren vollständigen Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre relevanten Zeugnisse / Zertifikate ein. Gerne können Sie auch aussagekräftige Referenzen angeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie zeitnah kontaktieren.