JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Persönlichkeit für die Position eines Logistikleiters (m/w/d) in Heidelberg. Dies ist eine Vollzeitstelle, bei der Sie die logistischen Prozesse eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens leiten und optimieren.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Logistik- und Supply-Chain-Branche mit umfassender Erfahrung und einem starken Netzwerk. Die Organisation zeichnet sich durch professionelle Abläufe, ein motiviertes Team und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Innovation aus. Sie werden in einem strukturierten, leistungsorientierten Umfeld arbeiten, das Eigenverantwortung und strategisches Denken fördert.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Logistikleiter sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung und Optimierung aller logistischen Prozesse. Sie gestalten die Supply Chain, koordinieren die Teamarbeit und treiben die kontinuierliche Verbesserung voran:
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Lager-, Transport- und Verteilprozessen zur Steigerung von Effizienz und Kostenreduzierung.
- Teamführung: Leitung und Entwicklung des Logistik-Teams, inklusive Schulung, Personalplanung und Erreichung von Leistungszielen.
- Lagerverwaltung: Überwachung von Bestandsverwaltung, Wareneingang, Lagerhaltung und Versand gemäß Qualitätsstandards.
- Lieferkettenmanagement: Koordination mit Lieferanten, Kunden und Transportpartnern zur sicheren und pünktlichen Abwicklung.
- Budgetverwaltung: Planung und Kontrolle des Logistik-Budgets, Kostenmanagement und ROI-Optimierung.
- Systemintegration: Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen zur Implementierung moderner Logistik-Softwarelösungen und Digitalisierung.
- Sicherheit und Compliance: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Arbeitsschutzrichtlinien und unternehmensinternen Standards.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Logistik-Profi mit nachgewiesener Erfolgsgeschichte in Führungspositionen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Logistikleiter oder Head of Logistics in vergleichbaren Unternehmen.
- Fachkompetenz: Tiefgehendes Verständnis von Supply-Chain-Management, Lagerlogistik und internationalen Handelspraktiken.
- Führungsqualitäten: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und in anspruchsvollen Umgebungen zu führen.
- Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Logistik-Software und Datenanalyse zur Prozessoptimierung.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Problemlösungskompetenz: Fähigkeit, komplexe logistische Herausforderungen strategisch zu lösen und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.
- Organisationsfähigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten, Zielorientierung und Liebe zum Detail.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Gesamtvergütung und umfangreiche Benefits für eine verantwortungsvolle Position:
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und stabile Beschäftigung ohne Befristung.
- Flexible Arbeitszeiten: Faire und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildung und Entwicklung: Investition in Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Fortbildungen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit zeitgemäßer Technik und innovativen Systemen.
- Teamfähigkeit: Unterstützung durch ein erfahrenes und kooperatives Team in einem positiven Arbeitsklima.
- Perspektiven: Langfristige Karrierechancen und Aufstiegspotenzial in einem wachsenden Unternehmen.
Arbeitsort
Diese Position ist in Heidelberg angesiedelt. Sie werden von einem etablierten Logistik-Team umgeben sein und bei Bedarf eine gründliche Einarbeitung erhalten. Die Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Partnern ist essentiell für den Erfolg in dieser Rolle.
Karrierechancen und Entwicklung
Die Rolle bietet erhebliche Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Unser Kunde unterstützt die Entwicklung seiner Führungskräfte aktiv:
- Strategische Verantwortung: Mitgestaltung der Supply-Chain-Strategie und direkte Auswirkung auf Unternehmensleistung.
- Fachwissen-Transfer: Möglichkeit, Ihr Netzwerk auszubauen und von erfahrenen Branchenexperten zu lernen.
- Karriereperspektiven: Aufstiegschancen zu Senior-Management-Positionen oder Spezialisierung in Nischenbereichen der Logistik.
- Weiterbildungsprogramme: Zugang zu anerkannten Fachzertifikaten und Seminaren im Logistik- und Supply-Chain-Bereich.
Bewerbung und Kontakt
Interessieren Sie sich für diese spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügenden Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung geben. Bei Fragen können Sie unser Vermittlungsteam jederzeit kontaktieren — alles über die JobWho-Plattform.