JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Fuhrparkleiter / Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Regensburg. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistikbranche mit umfangreicher Erfahrung und einem modernen, expansiven Geschäftsbetrieb. Hier erwarten Sie eine verantwortungsvolle Position in einem motivierten Team, das Wert auf Effizienz, Sicherheit und nachhaltige Flottenverwaltung legt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson für die strategische und operative Verwaltung des gesamten Fuhrparks. Sie verantworten Wartung, Kostenoptimierung und die Einhaltung von Sicherheitsstandards:
- Flottenverwaltung: Planung, Überwachung und Optimierung aller Fahrzeuge, Wartung, Inspektionen und technische Instandhaltung.
- Kostenmanagement: Budgetierung, Kostenkontrolle, Analyse von Betriebsausgaben (Treibstoff, Versicherung, Reparaturen) und Identifikation von Einsparungspotenzialen.
- Fahrerverwaltung: Koordination und Betreuung der Fahrerteams, Schulung zu Sicherheit und Compliance, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Verhandlungen: Verhandlungen mit Werkstätten, Lieferanten, Versicherern und Herstellern zur Sicherung optimaler Konditionen.
- Flottenmodernisierung: Evaluierung neuer Fahrzeuge, Technologien und Telematik-Systeme zur Verbesserung der Effizienz und Nachhaltigkeit.
- Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger Reports zu Flottenzustand, KPIs und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben, Unfallvermeidung, Versicherungsmanagement.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Flottenmanagement mit und verfügen über die notwendigen Fachkompetenzen sowie eine kundenorientierte Arbeitsweise:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit als Fuhrparkleiter oder Fleet Manager, vorzugsweise in der Logistik oder Transportbranche.
- Fachkenntnisse: Umfassendes Verständnis von Fahrzeugtechnik, Wartungsprozessen, Flottenmanagement-Systemen und branchenüblicher Software.
- Kaufmännisches Verständnis: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Kostencontrolling und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu leiten, zu motivieren und eine Sicherheitskultur zu etablieren.
- Verhandlungssicherheit: Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungserfahrung mit internen und externen Stakeholdern.
- Analytische Fähigkeiten: Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Problemlösungskompetenz und strukturiertes Arbeiten.
- Führerschein: Gültiger Führerschein Klasse B (weitere Klassen sind von Vorteil).
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und sichere Anstellung mit modernen Arbeitsbedingungen und echten Entwicklungschancen:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Stabilität in einem renommierten Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, verhandelt auf Basis Ihrer Expertise.
- Flexible Arbeitszeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Soziale Leistungen: Umfassendes Sozialpaket inkl. Krankenversicherung, Rentenbeitrag und weitere Zusatzleistungen.
- Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und berufliche Weiterentwicklung im modernen Flottenmanagement.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Ausstattung, digitale Tools und etablierte Prozesse in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage und Vereinbarkeit mit persönlichen Bedürfnissen.
- Gutes Betriebsklima: Zusammenarbeit in einem motivierten, wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
Arbeitsort
Sie arbeiten am Standort Regensburg, wo Sie von Anfang an von einem erfahrenen Team unterstützt werden. Eine strukturierte Einarbeitung sorgt dafür, dass Sie schnell Ihre volle Verantwortung übernehmen können. Das Unternehmen legt Wert auf enge Zusammenarbeit und regelmäßigen Austausch mit allen relevanten Abteilungen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen:
- Verantwortungsausbau: Perspektive zur Übernahme zusätzlicher Projekte und strategischer Initiativen im Flottensektor.
- Mentoring & Leadership: Möglichkeit, Teams auszubauen und weitere Fleet-Manager zu entwickeln.
- Technologietrends: Mitwirkung bei der Digitalisierung, E-Mobilität und innovativen Logistiklösungen.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Karriereperspektiven in Richtung Senior-Management und strategische Positionen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise Ihrer Qualifikationen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie zeitnah kontaktieren. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.