JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Fuhrparkleiter (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Heidelberg. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen der Logistikbranche mit einer modernen Flotte und hohen Ansprüchen an Effizienz und Sicherheit. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen direkt zur Optimierung des Fuhrparks bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die vollständige Verwaltung und Optimierung unseres Fuhrparks. Dazu gehören strategische Planung, Kostenmanagement und die Sicherung eines hohen Betriebsstandards:
- Flottenverwaltung und -optimierung: Verwaltung aller Fahrzeuge, regelmäßige Wartungsplanung, Inspektionen und technische Überwachung zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Kostenkontrolle und Budget: Überwachung und Steuerung aller Fuhrpark-bezogenen Kosten (Versicherungen, Treibstoff, Reparaturen), Einsparungspotenziale identifizieren.
- Fahrzeugbeschaffung und -disposition: Planung von Neuanschaffungen, Ersatzbeschaffung und Disposition der Flotte nach Unternehmensbedarfen.
- Fahrersicherheit und Compliance: Durchsetzung von Sicherheitsstandards, Führerscheinkontrolle, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (StVZO, Versicherung).
- Schnittstelle zu Logistik und Betrieb: Enge Zusammenarbeit mit Fahrzeugführern, Logistik und anderen Abteilungen zur bedarfsgerechten Flottenverfügbarkeit.
- Telematik und Digitalisierung: Einsatz von GPS-, Telematik- und Verwaltungssystemen zur Flottenüberwachung und Datenanalyse.
- Personalverantwortung: Betreuung und Anleitung von Fuhrpark-Mitarbeitern (Mechaniker, Fahrer), ggf. Schulungen und Einweisungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen Fuhrparkleiter mit nachgewiesener Kompetenz im Flottenmanagement und idealerweise einem kaufmännischen oder logistischen Hintergrund:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Fuhrparkleitung, Flottenmanagement oder vergleichbaren Positionen im Logistik- oder Transportbereich.
- Fachwissen: Umfassende Kenntnisse in Fahrzeugtechnik, Wartungs- und Inspektionsvorgaben, gesetzlichen Verkehrsvorschriften und Versicherungsregelungen.
- Kaufmännische Kompetenz: Sicherer Umgang mit Budgets, Kostencontrolling und Kennzahlen-Management (Excel, Reporting).
- IT und Systeme: Erfahrung mit Fuhrpark-Management-Systemen, Telematik-Software und Standard-Office-Anwendungen.
- Kommunikation und Führungsfähigkeit: Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und ggf. Personalführung.
- Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit: Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Verantwortung für Prozesse und Dokumentation.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit fairen Bedingungen und Raum für Entwicklung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Anstellung im Vollzeitmodell.
- Attraktives Gehalt: Competitive Entlohnung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten mit Raum für eine gute Work-Life-Balance.
- Entwicklung und Fortbildung: Unterstützung durch Fachtrainings und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fuhrpark- und Logistikbereich.
- Moderne Ausstattung: Arbeit mit aktuellen Fuhrpark-Management-Systemen und Telematik-Tools.
- Teamumgebung: Eingebundenes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Sozialleistungen: Standard-Sozialleistungen und faire Urlaubsregelung.
Arbeitsort
Die Stelle ist in Heidelberg angesiedelt. Sie arbeiten von Anfang an eng mit unserem Kundenbetrieb zusammen. Eine gründliche Einarbeitung durch das bestehende Team ist selbstverständlich.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung:
- Strategische Verantwortung: Gestaltung und Optimierung der gesamten Fuhrparkstrategie des Unternehmens.
- Digitalisierungs-Projekte: Mitgestaltung bei der Modernisierung und Digitalisierung der FlottenVerwaltung (Telematik, Alternative Antriebe).
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektiven für erweiterte Führungsaufgaben im Logistik- und Operativen Bereich.
- Branchennetzwerk: Austausch mit Branchenkollegen, Herstellern und Experten der Logistik-Szene.
Bewerbung und Kontakt
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