JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit in Hamburg.
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der ambulanten und stationären Pflege mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team. Wir bieten ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und fachlich wachsen können.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Pflegedienstes. Ihre Schwerpunkte sind:
- Personalleitung und Teammanagement: Führung, Schulung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie der Verwaltungskräfte; Dienstplangestaltung und Personalbedarfsplanung.
- Fachliche Qualitätssicherung: Sicherung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität; Implementierung und Überwachung von Standards und Richtlinien.
- Organisatorische Abläufe: Optimierung von Abläufen und Prozessen; Ressourcenmanagement und Budget-Verantwortung.
- Dokumentation und Compliance: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Pflegekammer-Richtlinien und Qualitätsvorgaben; pflege-relevante Dokumentation und Berichtswesen.
- Mitarbeitergespräche und Entwicklung: Regelmäßige Gespräche mit dem Team; Identifikation von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen.
- Schnittstellen-Managment: Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, MDK und anderen beteiligten Institutionen.
- Strategische Weiterentwicklung: Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im Bereich Pflege.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir erwarten folgende Qualifikation und Kompetenzen:
- Ausbildung: Abschluss als Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder anerkannter Fortbildung im Bereich Pflege- oder Leitungsmanagement.
- Pflegedienstleitung (PDL): Aktuelle oder berufsbegleitend erworbene PDL-Qualifikation gemäß Pflegepersonalverordnung (PpV) oder vergleichbarer Weiterbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Pflege- oder Gesundheitswesen; idealerweise Erfahrung in ambulanten oder stationären Einrichtungen.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Personalführung, Mitarbeitermotivation und konstruktiven Konfliktlösung.
- Fachliche Kompetenz: Fundiertes Wissen in Pflegestandards, Qualitätsmanagement, Gesetzen und Richtlinien (SGB XI, XII, Heimgesetze, Datenschutz).
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Standard-Office-Programmen und idealerweise Erfahrung mit Pflege-Dokumentationssystemen.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten eine attraktive und verantwortungsvolle Position mit umfassenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einer etablierten Organisation.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikation; Zusatzleistungen nach Tarifvertrag oder verhandelt.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestaltung der Arbeitszeiten in Absprache mit der Geschäftsführung.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei beruflicher Fort- und Weiterbildung; Teilnahme an Fachtagungen und Schulungen.
- Soziale Leistungen: Altersversorgung, Krankenversicherung und weitere tarifliche Sozialleistungen.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Engagement in einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien.
- Verantwortung und Gestaltung: Mitgestaltung der Zukunft des Pflege-Dienstes und strategische Mitverantwortung.
- Work-Life-Balance: Faire Vereinbarkeit von Beruf und Privatem; Unterstützung durch gutes Personalmanagement.
Arbeitsort
Die Position ist in Hamburg angesiedelt. Sie werden von unserem Kunden professionell in Ihre Aufgaben eingearbeitet und arbeiten eng mit dem bestehenden Führungs- und Fachteam zusammen. Der Standort bietet gute Verkehrsanbindung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Pflegedienstleitung eröffnen sich Ihnen vielfältige Perspektiven:
- Personalentwicklung: Gestaltung und Weiterentwicklung des Pflegeteams; Mentoring von aufstrebenden Fachkräften.
- Strategische Projekte: Beteiligung an Optimierungs- und Innovationsprojekten sowie Qualitätsentwicklung.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive für Positionen mit erweiterten Verantwortungsbereichen, z. B. als Geschäftsführerin oder stellvertretende Einrichtungsleitung.
- Netzwerk und Fachaustasch: Aktive Mitgestaltung in Fachgruppen und kollegialer Austausch mit anderen PDL-Fachkräften.
Bewerbung und Kontakt
Interessieren Sie sich für diese verantwortungsvolle Position? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf ein Gespräch mit Ihnen!