JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden ein erfahrenes Fuhrparkmanagement-Team – konkret eine/-n Fuhrparkleiter/-in auf Vollzeitbasis. Unser Kunde ist ein etabliertes Logistik-Unternehmen mit modernem Fuhrpark und hohen Anforderungen an Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld mit flachen Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter/-in verantworten Sie die strategische und operative Verwaltung des gesamten Fuhrparks. Dazu gehören:
- Flottenmanagement: Überwachung, Wartung und Optimierung aller Fahrzeuge nach Effizienz-, Sicherheits- und Kostengesichtspunkten.
- Beschaffung & Verwaltung: Analyse von Fahrzeuganschaffungen, Leasing-Verträge, Versicherungen und Zulassungen.
- Fahrer- & Teamsicherung: Sicherheitsschulung, Einhaltung von Führerscheinen, Unfallmanagement und Compliance.
- Kostencontrolling: Budgetplanung, Spritverbrauch, Reparaturen und Verschleiß analysieren und optimieren.
- Technische Koordination: Abstimmung mit Werkstätten, Inspektionen, Reparaturen und Ersatzteilmanagement.
- Nachhaltigkeitsinitiative: Schrittweise Elektrifizierung und Emissionsreduktion des Fuhrparks.
- Schnittstelle Logistik: Enge Zusammenarbeit mit Logistik- und Operationsteams zur Sicherung der Fahrzeugverfügbarkeit.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Rolle bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Fuhrpark- oder Flottenmanagement.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugwirtschaft, Kostencontrolling und Wartungsplanung.
- Führungsverhalten: Fähigkeit, ein kleines Team zu führen und Fahrer sowie externe Partner zu koordinieren.
- IT & Daten: Sicherer Umgang mit Fuhrpark-Software und Analyse von Telemetriedaten; MS Office Standard.
- Compliance: Sichere Kenntnisse der straßenverkehrsrechtlichen Bestimmungen, Unfallmeldungen und Versicherungsrecht.
- Persönliche Attribute: Eigenverantwortung, Problemlösungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen folgende Leistungen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sichere Anstellung mit Perspektive auf Langfristigkeit.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeit: Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Elementen und Homeoffice-Optionen.
- Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien, Sicherheit und Management-Methoden.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungszuschuss und Fahrtkosten-Zuschuss.
- Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit in einem modernen Logistik-Unternehmen mit Wertschätzung und Entwicklungschancen.
- Technisches Equipment: Zugang zu moderner Fuhrpark-Management-Software und Fahrzeugen aus dem Bestand.
Arbeitsort
Die Position ist in Halle (Saale) angesiedelt. Sie arbeiten vor Ort in den Betriebsanlagen unseres Kunden und erhalten eine umfassende Einarbeitung durch das bestehende Team. Der Ort bietet gute Infrastruktur und Verkehrsanbindungen für Logistik-Operationen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle eröffnet Ihnen verschiedene Entwicklungspfade:
- Operative Spezialisierung: Vertiefung im Flottenmanagement mit zunehmendem Verantwortungsumfang.
- Führungsentwicklung: Möglichkeit zur Übernahme einer größeren Führungsposition im Logistik-Bereich.
- Nachhaltigkeitsprojekte: Aktive Gestaltung der Energiewende des Fuhrparks und E-Mobilität-Strategien.
- Fachliche Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen in Fuhrpark-Management, Software und Branchentrends.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren tagesaktuellen Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse (Zertifikate, letzte Arbeitszeugnisse) ein.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung – und freuen uns, Sie kennenzulernen!