Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung der Plattform JobWho (nachfolgend "Plattform"). JobWho ist eine Marke der Social Media Affairs UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG, Further Str. 155, 41462 Neuss (nachfolgend „Anbieter"). Mit der Nutzung der Plattform erkennen Sie diese Bedingungen an. Ergänzend gelten unser Impressum und unsere Datenschutzerklärung.

2. Leistung

JobWho ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform. Stellenanzeigen werden im Auftrag von Arbeitgebern erstellt, KI-gestützt aufbereitet und können anonymisiert (ohne Nennung des Unternehmens) veröffentlicht werden. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Nutzung kostenlos. Arbeitgeber können kostenpflichtige Leistungen (Anzeigen, Reichweiten-Boost, Bewerber-Pool) buchen.

3. Urheberrecht und geistiges Eigentum

Die auf der Plattform veröffentlichten Texte, Bilder, Logos, Marken („JobWho") sowie das Design stehen im Eigentum der Social Media Affairs UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG und sind urheber- bzw. markenrechtlich geschützt.

Der Quellcode der Plattform basiert auf frei verfügbaren Open-Source-Komponenten (u. a. Next.js, React, Tailwind CSS, PostgreSQL); deren jeweilige Open-Source-Lizenzen gelten. Die eigenständig erstellten Code- und Konfigurationsbestandteile unterliegen, soweit sie die urheberrechtliche Schöpfungshöhe erreichen, dem Urheberrechtsschutz des Anbieters.

Die Stellen- und Bewerber-Daten, die KI-Aufbereitungen und die strukturierten Inhalte der Plattform sind als Datenbank im Sinne der §§ 87a ff. UrhG geschützt. Ihre systematische Nutzung zu kommerziellen oder konkurrierenden Zwecken ist ohne schriftliche Zustimmung untersagt — siehe auch Abschnitt 4 (Scraping).

4. Verbot von automatisiertem Auslesen (Scraping)

Das automatisierte Auslesen, Kopieren oder Weiterverwenden von Inhalten der Plattform (Scraping, Crawling, Data-Mining) ist untersagt, soweit es nicht durch unsere robots.txt ausdrücklich für die Indexierung durch Suchmaschinen erlaubt ist. Dies gilt insbesondere für die Nutzung von Inhalten zum Training von KI-Modellen sowie für den systematischen Aufbau konkurrierender Datenbestände.

5. Pflichten der Nutzer

Nutzer verpflichten sich, korrekte Angaben zu machen, keine rechtswidrigen Inhalte einzustellen und die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen. Arbeitgeber sind für die Rechtmäßigkeit ihrer Anzeigen und den Umgang mit Bewerberdaten selbst verantwortlich.

6. Haftung

JobWho übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität veröffentlichter Stellenanzeigen; die inhaltlichen Angaben stammen vom jeweiligen Arbeitgeber. Die Plattform ist Vermittler von Informationen, nicht Vertragspartei zwischen Bewerbern und Arbeitgebern. Eine Haftung für Schäden ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt, soweit gesetzlich zulässig.

7. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleibt der übrige Vertrag wirksam. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen werden auf der Plattform bekannt gegeben.

Kontakt für rechtliche Anfragen: info@jobwho.de