Zum Inhalt springen
Schichtleiter Logistik (m/w/d) · Heidelberg

Schichtleiter Logistik (m/w/d) in Heidelberg

1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 3.000 €

Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.

Was macht ein Schichtleiter Logistik (m/w/d) in Heidelberg?

Der Schichtleiter Logistik verantwortet die operative Leitung von Logistikprozessen während einer Schicht in Lagern, Verteilzentren oder Umschlagplätzen. Er koordiniert Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand, überwacht die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards und leitet sein Team zur effizienten Abwicklung der täglich anfallenden Aufträge an. Die Rolle erfordert technisches Verständnis für Lagerverwaltungssysteme, Schichtplanung und Personalverantwortung. Typisch für Logistik-Unternehmen, E-Commerce-Fulfillment-Center, Speditionsunternehmen und Industriebetriebe mit interner Logistik.

Typische Aufgaben als Schichtleiter Logistik (m/w/d)

Schichtleiter Logistik übernehmen die operative Verantwortung für den reibungslosen Ablauf logistischer Prozesse und führen ihre Teams eigenverantwortlich.

  • Leiten und beaufsichtigen Logistikprozesse in Wareneingang, Lagerung und Kommissionierung während der Schicht
  • Überwachen die Umsetzung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards durch das Team
  • Koordinieren Personalressourcen, vergeben Aufgaben und optimieren Arbeitsabläufe
  • Bedienen und kontrollieren Lagerverwaltungssysteme und dokumentieren Schichtabläufe
  • Kommunizieren mit Schicht-Nachbarn und Betriebsleitung über Besonderheiten und Ausfallzeiten
  • Bearbeiten Reklamationen und lösen operative Probleme vor Ort
  • Führen einfache Wartungs- und Kontrolltätigkeiten an Logistikgeräten durch

Wie viel verdient man als Schichtleiter Logistik (m/w/d) in Heidelberg?

Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene Schichtleiter Logistik (m/w/d)-Stellen in Heidelberg liegt bei rund 3.000 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsaechliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich hoehere Gehaelter ueblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.