JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Fuhrparkleiterin bzw. einen erfahrenen Fuhrparkleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Trier. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen der Logistikbranche mit einer modernen Flotte und hohen Ansprüchen an Effizienz, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit.
In dieser verantwortungsvollen Position werden Sie die strategische und operative Leitung unseres Fuhrparks übernehmen und dabei maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Fuhrparkleiter:in sind Sie für die umfassende Verwaltung und Optimierung unserer Fahrzeugflotte verantwortlich:
- Flottenverwaltung: Planung, Beschaffung, Wartung und Disposition von Fahrzeugen; Überwachung technischer Zustände und regelmäßiger Inspektionen.
- Kostenmanagement: Budgetierung, Kontrolle von Betriebskosten (Kraftstoff, Versicherungen, Reparaturen) und Optimierung der Gesamtkostenbilanz.
- Fahrersicherheit und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Führerscheinregistrierung, Versicherungen und Fahrzeugtauglichkeitsprüfungen.
- Personalführung: Betreuung und Koordination der Fahrer und Mitarbeitenden im Fuhrpark; Schulungen zu Sicherheitsrichtlinien und Fahrzeugtechnik.
- Telematik und Digitalisierung: Einsatz von Flottenmanagement-Software und Telematiksystemen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz.
- Berichtswesen: Erstellung von Auswertungen zu Fahrzeugauslastung, Verbrauch, Schadensquote und Kostentreibern.
- Lieferantenverwaltung: Koordination mit Werkstätten, Versicherern und Zulieferern; Verhandlung von Verträgen und Konditionen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie umfangreiche berufliche Erfahrung und fundiertes Fachwissen mit:
- Berufsausbildung: Abschluss als Speditionskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Flottenverwaltung, Fuhrparkleitung oder im Flottenmanagement.
- Fachkompetenz: Kenntnisse in Flottenmanagement-Systemen, Telematiksoftware und Kostencontrolling; Verständnis für Fahrzeugtechnik und Wartungsprozesse.
- Wirtschaftliche Denkweise: Fähigkeit zu Budgetierung, Kostenoptimierung und wirtschaftlichem Denken.
- Führungskompetenzen: Sicherheit in der Personalführung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zum Umgang mit mehreren Projekten parallel.
- Compliance-Bewusstsein: Sichere Kenntnisse der einschlägigen Transportvorschriften (StVG, FDV, etc.).
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit fairen Konditionen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und dauerhafte Arbeitsbeziehung mit vollem Vertrauen und Sicherheit.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung, orientiert am Marktstandard der Logistikbranche.
- Flexible Arbeitszeiten: Verlässliche Regelarbeitszeiten mit flexibler Gestaltung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen zu neuen Flottenmanagement-Systemen, Technologien und Branchentrends.
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der privaten Vorsorge und Sicherung der finanziellen Zukunft.
- Moderne Technik und Systeme: Zugang zu aktuellen Flottenmanagement-Tools und digitalen Lösungen für effiziente Arbeitsprozesse.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem etablierten Team mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung.
- Branchenerfahrung: Einbindung in ein wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabiler Marktposition.
Arbeitsort
Der Arbeitsplatz befindet sich in Trier und bietet Ihnen eine gute Anbindung an die Stadt sowie kurze Wege. Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie schnell in das Team integriert und können Ihre Erfahrung unmittelbar einbringen.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde legt Wert auf langfristige Personalentwicklung und bietet Ihnen vielfältige Chancen:
- Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Spezialisierung in Bereichen wie Green Logistics, Elektromobilität oder digitale Flottenmanagement-Systeme.
- Führungsaufgaben: Bei Eignung perspektivisch erweiterte Führungsverantwortung und Übernahme strategischer Aufgaben.
- Fachliche Fortbildung: Unterstützung bei relevanten Zertifikationen und Branchenschulungen.
- Innere Mobilität: Chancen zur Mitgestaltung bei Wachstumsprojekten und Expansion in andere Bereiche der Logistik.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie dazu bitte Ihren Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse bzw. Zertifikate ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Ihre Unterlagen zügig bearbeiten!