Fuhrparkleiter (m/w/d) in Trier
1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 55.000 €
Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.
Was macht ein Fuhrparkleiter (m/w/d) in Trier?
Ein Fuhrparkleiter verwaltet und optimiert Fahrzeugflotten für Transport- und Logistikunternehmen, Speditionen oder Handelsbetriebe. Er koordiniert Wartung, Reparaturen und technische Inspektionen, überwacht Fahrzeugkosten und Kraftstoffverbrauch sowie die Einhaltung von Verkehrsvorschriften und Sicherheitsstandards. Der Fuhrparkleiter arbeitet mit Fahrern, Werkstätten und Versicherungspartnern zusammen, plant Fahrtrouten und verwaltet Fahrzeugdokumente. Typische Arbeitgeber sind Logistikdienstleister, Speditionen, Handwerks- und Transportbetriebe sowie größere Einzelhandelsketten mit eigenen Flotten.
Typische Aufgaben als Fuhrparkleiter (m/w/d)
Ein Fuhrparkleiter organisiert und überwacht alle Aspekte der Fahrzeugflotte eines Unternehmens.
- Verwalten und koordinieren von Wartungs- und Inspektionsarbeiten für alle Fahrzeuge der Flotte
- Überwachen von Fahrzeugkosten, Versicherungen und Kraftstoffverbrauch
- Planen und optimieren von Fahrtrouten sowie Fahrzeugeinsätze
- Gewährleisten der Einhaltung von Verkehrsvorschriften und TÜV-Standards
- Betreuen von Fahrzeuganschaffungen, Reparaturen und Verschrottung
- Führen von Fahrtenbüchern und Verwaltung von Fahrzeugdokumenten
- Koordinieren mit Werkstätten, Fahrern und Versicherungspartnern
Wie viel verdient man als Fuhrparkleiter (m/w/d) in Trier?
Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene Fuhrparkleiter (m/w/d)-Stellen in Trier liegt bei rund 55.000 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsächliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich höhere Gehälter üblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.
Über Trier als Arbeitsort
Trier ist eine mittelgroße Stadt an der Mosel in Rheinland-Pfalz und historisches Verwaltungszentrum der Region. Der Arbeitsmarkt wird geprägt durch öffentliche Dienste, Bildungseinrichtungen sowie Dienstleistungssektor. Bedeutsame Arbeitgeber sind Universität, Landesbehörden und Einzelhandel. Tourismuswirtschaft bietet zusätzliche Beschäftigung. Pendlerverkehr zu größeren Wirtschaftszentren wie Luxemburg ist relevant. Fokus liegt auf stabiler Beschäftigung in klassischen Branchen.
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