Filialleiter (m/w/d) in Heidelberg
1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 3.650 €
Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.
Was macht ein Filialleiter (m/w/d) in Heidelberg?
Der Filialleiter führt eine Einzelhandelsbetriebsstätte eigenverantwortlich. Er organisiert Warenbestand, Personal und Verkaufsabläufe, um Umsatzziele zu erreichen. Seine Aufgaben umfassen Personalplanung, Kundenservice-Standards, Warenpräsentation und Kassenkontrolle. Filialleitern arbeiten in Supermärkten, Fachhandelsgeschäften, Bekleidungsläden oder Einzelhandelsketten. Sie sind direkt vor Ort, prägen das Geschäftsergebnis durch operative Entscheidungen und tragen Verantwortung für das Team vor Ort sowie die Kundenzufriedenheit.
Typische Aufgaben als Filialleiter (m/w/d)
Ein Filialleiter leitet die operative Geschäftstätigkeit einer Einzelhandelsbetriebsstätte.
- Leiten des Filialteams und Durchführen von Personalplanung, Schulung und Entwicklung
- Überwachen von Verkaufszahlen und Umsatzergebnissen gegen Budgetvorgaben
- Sicherstellen der korrekten Warenpräsentation und optimalen Regalbefüllung
- Verwalten von Bestand, Inventur und Wareneingang
- Kontrollieren von Kassen und Zahlungsvorgängen sowie Kassenabstimmung
- Gewährleisten von Kundenservice-Standards und Verkaufsqualität
- Einhalten von Compliance-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Durchführen von Maßnahmen zur Verkaufsförderung und Kundengewinnung
Wie viel verdient man als Filialleiter (m/w/d) in Heidelberg?
Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Heidelberg liegt bei rund 3.650 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsächliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich höhere Gehälter üblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.
Über Heidelberg als Arbeitsort
Heidelberg ist eine mittelgroße Universitätsstadt in Baden-Württemberg mit starkem Schwerpunkt auf Bildung, Forschung und Life Sciences. Die Ruprecht-Karls-Universität und das Universitätsklinikum sind bedeutende Arbeitgeber. Der Arbeitsmarkt wird geprägt durch Pharma-, Biotechnologie- und Medizinprodukte-Unternehmen sowie IT- und Softwareentwicklung. Zusätzlich existiert ein etablierter Mittelstand in klassischen Industrie- und Dienstleistungsbranchen. Die Nähe zu Mannheim und das Ballungsgebiet Rhein-Neckar ermöglichen Pendlerbewegungen in benachbarte wirtschaftliche Zentren.
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