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Vollzeit veröffentlicht heute

Filialleiter (m/w/d) in Augsburg

Im Auftrag eines Kunden Augsburg
ca. 3.500–5.500 €/Monat(geschätzt)
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Filialleiter (m/w/d) in Augsburg Vollzeit, ca. 3.500–5.500 €/Monat.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Augsburg. Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Einzelhandelsunternehmen, das sich durch hohe Servicequalität, eine vielfältige Produktpalette und ein angenehmes Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit modernen Filialen und einem engagierten Team bietet der Arbeitgeber eine stabile und zukunftssichere Beschäftigung.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Als Filialleiter (m/w/d) tragen Sie die volle Verantwortung für die Leitung und den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Gesamtverantwortung: Führung und Anleitung des Filialteams, Festlegung von Zielen und Sicherung deren Erreichung.
  • Budgetmanagement: Planung und Kontrolle des Budgets, Kostenoptimierung und Gewährleistung rentabler Geschäftstätigkeit.
  • Verkaufsförderung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Absatzes und der Kundenzufriedenheit.
  • Personalmanagement: Personalentwicklung, Schulung und Motivation des Teams zur Sicherung hoher Service- und Qualitätsstandards.
  • Compliance und Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Sicherheitsstandards in der täglichen Arbeit.
  • Kundenerlebnis: Schaffung einer positiven Kundenumgebung und Überwachung der Servicequalität in der Filiale.
  • Reporting: Regelmäßige Leistungsanalysen und Berichterstattung an die Unternehmensführung.

Qualifikationen / Anforderungen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Erfahrungen verfügen:

  • Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Filialleiter, Store Manager oder vergleichbare Führungsposition im Einzelhandel.
  • Führungskompetenzen: Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Motivation und konstruktiven Konfliktlösung.
  • Kaufmännische Kenntnisse: Verständnis für Betriebswirtschaft, Controlling und Budgetmanagement.
  • Kundenorientierung: Starker Fokus auf Kundenservice und Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses.
  • Kommunikationsfähigkeit: Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation sowie Teamfähigkeit.
  • Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bewältigen.

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives und umfassendes Leistungspaket:

  • Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Sicherheit.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Marktgerechte Vergütung, orientiert an Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
  • Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarung einer an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitszeit innerhalb der Filial-Öffnungszeiten.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei beruflichen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und moderner Filialausstattung.
  • Sozialleistungen: Branchenübliche Zusatzleistungen und ein respektvoller Umgang im Unternehmen.
  • Aufstiegsperspektiven: Chancen für Karriereentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Arbeitsort

Die Position ist in Augsburg angesiedelt. Sie werden von einem erfahrenen Team unterstützt und erhalten eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgaben sowie alle relevanten Prozesse und Systeme des Unternehmens.

Karrierechancen und Entwicklung

Der Einzelhandel bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Position können Sie folgende Chancen nutzen:

  • Fachliche Spezialisierung: Vertiefung Ihrer Expertise in Handelsmanagement und Betriebswirtschaft.
  • Führungsverantwortung: Möglichkeit zur Übernahme erweiterter Führungsaufgaben oder Regionsleiter-Positionen.
  • Interne Fortbildungen: Regelmäßige Schulungen zu neuen Trends, Technologien und Managementmethoden.
  • Netzwerk-Aufbau: Austausch mit anderen Führungskräften und Aufbau beruflicher Kontakte innerhalb des Unternehmens.

Bewerbung und Kontakt

Interessieren Sie sich für diese verantwortungsvolle und vielseitige Position? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: einen aktuellen Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Erfahrung darstellen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg im Bewerbungsprozess!

Über den Beruf als Filialleiter (m/w/d) in Augsburg

Augsburg ist eine mittelgroße Stadt in Bayern mit etwa 300.000 Einwohnern und etabliertem Wirtschaftszentrum. Der Arbeitsmarkt ist geprägt von Maschinen- und Anlagenbau, Metallindustrie und produzierendem Gewerbe. Bekannte Arbeitgeber wie MAN, Siemens und Airbus prägen die lokale Beschäftigungsstruktur. Die Region funktioniert als regionales Zentrum und Produktionsstandort mit guten Fachkräfte-Perspektiven, zieht aber auch Pendler aus dem Umland an. IT, Logistik und Handwerk ergänzen das Branchenmix.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Filialleiter (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Augsburg?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Filialleiter (m/w/d)-Stellen in Augsburg automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Filialleiter (m/w/d) in Augsburg?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 3.500–5.500 €/Monat an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 06. Oktober 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine Mogelpackungen. Für Bewerber komplett kostenlos.

Gültig bis 06. Oktober 2026. Gehaltsangabe ist eine marktübliche Schätzung.

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