JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) für eine unbefristete Vollzeitstelle in Kaiserslautern.
Unser Kunde ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Technologiebereich mit einer starken Marktposition und umfassender Expertise. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch moderne Infrastruktur, agile Arbeitsweise und ein engagiertes Team aus, in dem eigenverantwortliches Handeln geschätzt wird.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie werden verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten sein. Folgende Aufgaben prägen Ihre tägliche Arbeit:
- Projektplanung und Controlling: Umfassende Planung von IT-Projekten einschließlich Zeitplan, Budget und Ressourcenallokation. Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und proaktive Steuerung von Risiken.
- Stakeholder-Management: Kommunikation mit Kunden, internen Abteilungen und Projektteams. Regelmäßige Status-Berichte und Abstimmungen auf allen Ebenen.
- Team-Führung: Leitung und Motivation von Entwickler-, IT- und Support-Teams während der Projektlaufzeit. Klare Zielvereinbarung und Performance-Tracking.
- Anforderungsmanagement: Sammlung, Analyse und Priorisierung von Anforderungen sowie deren Umsetzung in konkrete Projektscope.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Qualitätsstandards, Testing-Koordination und Dokumentation der Projektergebnisse.
- Risiko- und Change-Management: Identifikation und Mitigation von Projektrisiken, Handling von Change-Requests und Eskalation bei Bedarf.
- Methoden und Prozesse: Anwendung bewährter Projektmanagement-Methoden (z. B. Agile, Scrum, Waterfall) und kontinuierliche Optimierung von Prozessen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Rolle erwarten wir folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung als IT-Projektleiter oder in vergleichbarer Projektmanagement-Rolle in der Softwareentwicklung oder IT-Infrastruktur.
- Fachkompetenz: Gutes Verständnis von IT-Technologien, Systemarchitekturen und Entwicklungsprozessen. Kenntnis von agilen und klassischen Methoden (SCRUM, Kanban, Waterfall).
- Projektmanagement-Tools: Routinierter Umgang mit gängigen PM-Software-Lösungen (z. B. Jira, Azure DevOps, MS Project) und agilen Frameworks.
- Kommunikation und Leadership: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Moderations-Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
- Analytisches Denken: Logisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Attention to Detail bei der Dokumentation.
- Organisationsfähigkeit: Hohe Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten.
- Eigenverantwortung: Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket für Ihre langfristige berufliche Entwicklung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung, orientiert an Erfahrung und Leistung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit und modernes Arbeitszeitmodell.
- Home-Office / Hybrid: Flexible Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice und hybride Arbeitsstrukturen.
- Fortbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2, Agile) und interne Weiterbildungsprogramme.
- Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art-Technik, agile Arbeitsstrukturen und innovative Projektlandschaft.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Altersabsicherung und weitere soziale Leistungen.
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen, motivierten Team mit flachen Hierarchien.
Arbeitsort
Die Position ist in Kaiserslautern zu besetzen. Sie werden von Anfang an durch eine strukturierte Einarbeitung unterstützt und arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen. Der Standort bietet gute Infrastruktur und moderne Büroausstattung.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen:
- Projektportfolio-Erweiterung: Gestaltung von zunehmend komplexeren und strategischeren Projekten mit höherer Verantwortung.
- Führungsentwicklung: Möglichkeit zur Übernahme von Leitungsfunktionen oder Spezialisierung auf bestimmte Projekttypen.
- Fachliche Kompetenzentwicklung: Kontinuierliche Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten in neuen Methoden und Technologien.
- Netzwerk und Mentoring: Austausch mit erfahrenen Fachexperten und Mentoring durch Senior-Projektmanager.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Ihrer Motivation sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und prüfen diese sorgfältig. Bei Rückfragen steht Ihnen die JobWho-Plattform zur Verfügung.