JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Lübeck in Vollzeit. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und unternehmerischen Erfolg. Die Position bietet Ihnen die Chance, eine Filiale eigenverantwortlich zu leiten, operative Exzellenz zu gestalten und ein motiviertes Team zum Erfolg zu führen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie die Geschäftsverantwortung für den Standort und gestalten strategisch dessen Erfolg mit:
- Operative Leitung und Management: Führung der Filiale und des Teams, tägliche Koordination aller Abläufe sowie Gewährleistung höchster Service- und Qualitätsstandards.
- Umsatz und Ertrag: Verantwortung für die Erreichung von Umsatz-, Gewinn- und KPI-Zielen; aktive Mitgestaltung von Wachstumsmaßnahmen.
- Kundenmanagement: Schaffung eines exzellenten Kundenerlebnisses, Kundenbeziehungspflege und Kundenzufriedenheitssteigerung.
- Mitarbeiterführung: Coaching, Entwicklung und Motivation des Teams; Personalverantwortung, Schulung und Personalplanung.
- Warenwirtschaft und Bestandsverwaltung: Optimierung von Warenfluss, Lagerbestand und Warenpräsentation; Einhaltung von Compliance- und Sicherheitsstandards.
- Finanzielle Verantwortung: Budgetmanagement, Kostenkontrolle und wirtschaftliches Handeln im Sinne der Filiale.
- Kommunikation und Reporting: Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung, Reporting von Leistungskennzahlen und proaktives Identifizieren von Verbesserungspotentialen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position erwarten wir ein aussagekräftiges Profil mit nachgewiesener Erfolgsbilanz:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition (Store Manager, Marktleiter oder ähnlich) im Einzelhandel.
- Führungskompetenzen: Bewährtes Geschick in Personalführung, Teamaufbau und Mitarbeitermotivation; sicheres Auftreten und Entscheidungskraft.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Rentabilität; unternehmerisches Denken und Handeln.
- Kundenorientierung: Leidenschaft für Kundenservice, Fähigkeit zur Kundenbeziehungspflege und Lösungsorientierung.
- Organisationsfähigkeit: Eigenverantwortliches Arbeiten, Zielorientierung und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Kommunikation: Klare und zielorientierte Kommunikation mit Team, Geschäftspartnern und Kunden; gute Konfliktlösungsfähigkeiten.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und sichere Anstellung mit umfassenden Benefits:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive in einem etablierten und stabilen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, ggf. variable Leistungszulagen.
- Führungsentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings, Coaching und Karrieremöglichkeiten für ambitionierte Führungskräfte.
- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten mit klaren Regelungen; Berücksichtigung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Sozialleistungen: Umfassende Leistungen wie Altersvorsorge, Versicherungen und weitere Zusatzleistungen je nach Betriebszugehörigkeit.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Einkaufsvorteile und Mitarbeiterkonditionen bei Inanspruchnahme von Produkten und Services.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Regionale Verankerung: Bedeutungsvoller Platz in der lokalen Wirtschaft und Chance, die Filiale und den Standort aktiv zu gestalten.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Lübeck. Sie werden von Tag eins an in unser Team integriert und erhalten eine umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung durch die Geschäftsleitung und Ihre Kollegen vor Ort.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Filialleiter haben Sie großes Potential für persönliche und berufliche Entwicklung:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeit für Karriereschritte in Regional Manager- oder Geschäftsführungspositionen.
- Fachliche Weiterbildung: Systematische Schulungen in Einzelhandelsmanagement, Personalführung und neuesten Verkaufsmethoden.
- Netzwerkentwicklung: Austausch mit anderen Filialeitern und Führungskräften des Unternehmens; Mentoring durch erfahrene Manager.
- Innerbetriebliche Mobilität: Chancen für Versetzungen oder neue Herausforderungen in anderen Filialen oder Funktionsbereichen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Bitte reichen Sie Ihren aussagekräftigen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate ein, die Ihre Eignung und Erfahrung belegen.
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