JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen IT-Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Technologiebranche mit langjähriger Expertise und innovativen Lösungen. Das Team arbeitet in einer dynamischen, modernen Umgebung, in der Ihre Projektmanagement-Fähigkeiten und technische Kompetenz unmittelbar zum Erfolg der Organisation beitragen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als IT-Projektleiter werden Sie Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss verantworten und dabei agile sowie klassische Projektmanagement-Methoden anwenden:
- Projektmanagement: Planung, Koordination und Überwachung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität; Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Partnern; regelmäßige Status-Reports und Kommunikation auf allen Ebenen.
- Risikomanagement: Früherkennung und Mitigation von Projektrisiken; proaktive Lösungsfindung bei Herausforderungen.
- Team-Führung: Leitung und Motivation von Projektteams; Delegieren von Aufgaben und Sicherung von Leistungszielen.
- Technische Unterstützung: Verständnis für IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und technische Anforderungen; enge Abstimmung mit IT-Fachkräften.
- Dokumentation: Erstellung von Projektdokumentationen, Lessons Learned und Best-Practice-Berichten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Budgetverantwortung: Kostenplanung und Ressourcenallokation zur effizienten Projektdurchführung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektmanager mit folgenden Kompetenzen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (mind. 3–5 Jahre), vorzugsweise in verschiedenen Branchen oder Projekttypen.
- Projektmanagement-Know-how: Fundierte Kenntnisse in Agile (Scrum/Kanban), Waterfall oder Hybrid-Modellen; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder Scrum Master sind von Vorteil.
- Technisches Verständnis: Solides Verständnis für IT-Technologien, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur; Fähigkeit, mit technischen Teams zu kommunizieren.
- Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Kommunikation und Präsentation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Sicherheit in Präsentationen vor Stakeholdern.
- Analytisches Denken: Strukturiertes Denken, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude unter Druck.
- Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit: Hohe Eigeninitiative, Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung von Projektzielen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket, das Ihre Expertise und Leistung würdigt:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und Planungssicherheit in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung und HomeOffice-Optionen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Schulungen, Zertifizierungen und beruflicher Weiterentwicklung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gezielte Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße IT-Ausstattung und kollaborative Arbeitsbedingungen in einem innovativen Team.
- Fortschritt und Karriere: Klare Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung in größeren Projekten.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Bottrop. Sie werden von unserem Kunden an den Standort integriert, erhalten eine umfassende Einarbeitung und arbeiten eng mit einem erfahrenen Team zusammen, das Ihren Erfolg unterstützt.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde investiert in die Entwicklung seiner Fachkräfte. Als IT-Projektleiter bieten sich Ihnen folgende Perspektiven:
- Beförderung in Leitungsfunktionen: Aufstieg zu Senior Project Manager oder Leiter des Project Management Office (PMO).
- Spezialisierung: Vertiefung in spezifischen Technologiebereichen oder agilen Methoden; Unterstützung bei Zertifizierungen.
- Projektvielfalt: Zugang zu einer Vielzahl von Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität zur kontinuierlichen Skill-Erweiterung.
- Mentoring und Netzwerk: Gelegenheit, andere Projektmanager zu mentorieren und sich in Netzwerken auszutauschen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Fügen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und gerne auch Referenzen oder Zertifikate bei, die Ihre Qualifikation unterstreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!