JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Magdeburg. Vollzeitposition.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit langjähriger Erfahrung und hohem Kundenvertrauen. Die Filiale bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Ihr kaufmännisches Know-how und Ihre Führungskompetenz täglich gefragt sind.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Filialleiter übernehmen Sie die volle Verantwortung für Erfolg und operative Leistung Ihrer Filiale. Sie führen ein engagiertes Team und treiben Sales, Rentabilität und Kundenzufriedenheit voran.
- Geschäftsleitung: Strategische Geschäftsführung der Filiale, Erreichung von Umsatz- und Gewinnzielen, Budgetplanung und Kostenkontrolle.
- Personalführung: Rekrutierung, Entwicklung und Motivation des Teams, Schichtplanung, Leistungsmanagement, Schulung und Förderung von Mitarbeitenden.
- Kundenorientierung: Sicherstellung exzellenten Kundenservices, Kundenbindung, Umsetzung von Kundenberatungsstandards.
- Merchandising & Sortiment: Optimierung der Warenpräsentation, Bestandskontrolle, Lagerverwaltung, Einführung neuer Produkte.
- Compliance & Sicherheit: Einhaltung von Richtlinien, Arbeitssicherheit, Datenschutz und Kassenabläufe.
- Marktentwicklung: Lokale Marketingmaßnahmen, Verkaufsförderung, Wettbewerbsanalyse und Kundengewinnungsstrategien.
- Stammdaten & Reporting: Regelmäßige Berichte an die Zentrale, Datenanalyse, Erfolgsmessung und Optimierungsvorschläge.
Qualifikationen / Anforderungen
Sie bringen fundierte Einzelhandelserfahrung, idealerweise als Store Manager oder in ähnlicher Führungsposition, mit. Kaufmännisches Verständnis, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind zentral.
- Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Filialleitung, Store Management oder vergleichbarer Führungsrolle im Einzelhandel.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und deren Leistung zu steigern.
- Kaufmännisches Verständnis: Solides Wissen in Buchhaltung, Budgetplanung, Rentabilitätssteuerung und Reporting.
- Kundenorientierung: Starkes Verständnis für Kundenbeziehungen und Servicequantität, persönliche Leidenschaft für Kundenzufriedenheit.
- Verkaufstalent: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Umsatzsteigerung und Verkaufsförderung.
- Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu verwalten und unter Druck ruhig und strukturiert zu arbeiten.
- Kommunikation: Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet ein attraktives Gesamtpaket, um Ihre Karriere zu unterstützen und Ihre Leistung zu würdigen.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung basierend auf Erfahrung und Leistung.
- Unbefristete Anstellung: Langfristige Sicherheit und Stabilität.
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch moderne Schichtplanung.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfangreiche Schulungen, Führungstrainings und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Teamkultur: Offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld mit anerkanntem Engagement.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Sicherheit für die finanzielle Zukunft.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessener Urlaubsanspruch zur Erholung und Regeneration.
Arbeitsort
Die Filiale befindet sich in Magdeburg. Sie werden von einem etablierten Team vor Ort unterstützt und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung durch die Zentrale und erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Der Arbeitsplatz bietet ein modernes, freundliches Umfeld mit aktueller Ausstattung.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Rolle öffnen sich vielversprechende Wege für Ihre weitere Karriere im Einzelhandel. Ihr Wissen und Ihre Leistung werden erkannt und aktiv gefördert.
- Aufstiegsperspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten zu Regionalmanager oder anderen Führungspositionen in der Zentrale.
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung in Bereichen wie E-Commerce, Merchandising oder Personalentwicklung.
- Interne Lernprogramme: Regelmäßige Trainings, Mentoring-Angebote und Konferenzen mit Kolleginnen und Kollegen.
- Internationale Chancen: Potenzielle Einsätze in anderen Märkten oder Expansionsprojekten des Unternehmens.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben Ihren aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse oder Referenzen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Sicht auf eine erfolgreiche Zukunft in dieser spannenden Rolle!