JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Mitarbeiter Warenausgang (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Bonn. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistikbranche mit modernen Verteilzentren und einer stabilen Marktposition. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe operative Standards, teamorientierte Zusammenarbeit und kontinuierliche Prozessoptimierung aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie tragen als Versandmitarbeiter maßgeblich zur effizienten Abwicklung unserer Sendungen bei und gehören zu einem eingespielten Logistik-Team:
- Versand und Dokumentation: Vorbereitung, Verpackung und Etikettierung von Sendungen nach Vorgaben; korrekte Erfassung aller Versanddaten in unseren Systemen.
- Warenausgang-Kontrolle: Überprüfung von Packungen auf Vollständigkeit und Qualität; Sicherung der Liefertreue und Kundenqualität.
- Versandmittel-Handling: Beladung von Transportfahrzeugen und Handling verschiedener Versandarten; Koordination mit Speditionspartnern.
- Lagerverwaltung: Materialverwaltung von Verpackungsmaterialien, Etiketten und Versandmitteln; Bestandsüberwachung im Warenausgang.
- Systemarbeit: Sichere Bedienung von Versandverwaltungs- und Lagermanagementsystemen; genaue Dateneingabe und Fehlerprävention.
- Teamkommunikation: Abstimmung mit Lager-, Kommissionier- und Verwaltungsteams; Meldung von Unstimmigkeiten und Optimierungspotenzialen.
- Arbeitsplatz-Standards: Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards; eigenverantwortliches, ordnungsgemäßes Arbeiten.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen zuverlässigen, praktisch versicherten Mitarbeiter mit Logistik-Basis oder Bereitschaft zum schnellen Lernen:
- Berufserfahrung: Erfahrung im Warenausgang, Versand oder Logistik von Vorteil; alternativ hohe Eigenmotivation und praktische Lernfähigkeit.
- Genaigkeit und Sorgfalt: Zuverlässige, fehlerfreie Arbeitsweise; Aufmerksamkeit für Detail bei Verpackung und Dokumentation.
- Körperliche Belastbarkeit: Bereitschaft zu regelmäßigen Hebetätigkeiten und Bewegungsabläufen; Gesundheit für den Schichtbetrieb.
- Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit PC und Lagerverwaltungssoftware; schnelle Erlernbarkeit neuer Systeme.
- Teamfähigkeit: Zuverlässige, kollegiale Zusammenarbeit; Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsorientierung.
- Pünktlichkeit und Verantwortung: Hohe Arbeitsplatz-Disziplin; Verständnis für Versandzeitfenster und Liefertermine.
Leistungen der Anstellung
Unsere Kunden bietet eine sichere, wertschätzende Arbeitgeberposition mit soliden Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Beschäftigungssicherheit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase.
- Vollzeitposition: Stabiles, gerechtes Einkommen mit attraktiver Tarifvergütung nach Branchenstandard.
- Schichtbetrieb mit Planbarkeit: Transparente Schichteinteilung; Rücksicht auf Work-Life-Balance wo möglich.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubsansprüche und Feiertagshandhabung nach Gesetz und Tarifvertrag.
- Versicherungs- und Sozialleistungen: Kranken-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung; Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitskleidung und Sicherheit: Bereitstellung von Berufskleidung, Arbeitsschuhen und PSA; sichere, moderne Arbeitsbedingungen.
- Interne Schulung: Umfassende Einarbeitung mit erfahrenen Kollegen; Schulung zu neuen Prozessen und Systemen.
- Aufstiegschancen: Perspektive auf höherqualifizierte Positionen wie Team- oder Schichtleiter bei entsprechender Leistung und Entwicklung.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Bonn angesiedelt. Sie arbeiten in einem modernen, sachgerecht ausgestatteten Logistik-Zentrum und werden von Anfang an von einem erfahrenen Team unterstützt. Die Einarbeitung erfolgt durch geschulte Kollegen vor Ort, und regelmäßige Koordinationstreffen fördern den Informationsfluss im gesamten Warenausgang.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde vertraut auf interne Talentförderung und berufliche Weiterentwicklung:
- Spezialisierung im Versand: Vertiefung in Spezialversandarten, internationale Logistik oder Kundenbetreuung.
- Schicht- und Teamleiter-Positionen: Übernahme von Führungsverantwortung und Personalverantwortung bei entsprechender Leistung.
- Fachliche Weiterbildung: Schulungen zu neuen Systemen, Zertifizierungen im Logistik-Bereich, Unfallprävention und Arbeitssicherheit.
- Karrierechat und Mentoring: Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Führungskräften; persönliche Förderplanung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Referenzen ein. Gerne sehen wir auch kurze Notizen zu Ihrer bisherigen Erfahrung im Logistikbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen!