JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter für den Innendienst (m/w/d) in Vollzeitanstellung am Standort Oberhausen. Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und großem Kundenstamm. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch moderne Prozesse, digitale Tools und ein unterstützendes Team aus, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe legt.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst sind Sie das Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Unternehmen. Sie bearbeiten Kundenanfragen professionell, betreuen den Sales-Prozess von der Erst-Kontaktierung bis zum Abschluss und tragen aktiv zum Umsatzwachstum bei. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Kundenberatung am Telefon & per E-Mail: Kompetente Beantwortung von Anfragen, Präsentation von Produkten/Dienstleistungen und Lösungsvorschläge.
- Inside Sales & Akquisition: Proaktive Kundengewinnung durch Telefonakquise und E-Mail-Kampagnen, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Angebotserstellung & Verhandlung: Erstellung von Angeboten, Verhandlung von Konditionen und Abschlussmanagement.
- CRM- & Dokumentation: Verwaltung von Kundendata im CRM-System, lückenlose Dokumentation von Kundenkommunikation und Vereinbarungen.
- Auftragsbearbeitung: Koordination von Bestellungen, Klärung von offenen Fragen und Begleitung bis zur erfolgreichen Lieferung.
- Zielvereinbarungen: Aktive Verfolgung von individuellen Verkaufszielen und regelmäßige Leistungsberichte.
- Teamzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Lager und Support zur optimalen Kundenbetreuung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Vertriebsmitarbeiter, der Freude am Kundenkontakt hat und verkäuferisches Geschick mitbringt:
- Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung im Innendienst, Inside Sales oder B2B-Vertrieb (mindestens 1–2 Jahre).
- Verkäuferische Fähigkeiten: Ausgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung.
- Kommunikation: Sicheres, höfliches und professionelles Auftreten am Telefon; gutes Deutsch (Wort und Schrift).
- IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit CRM-Systemen, MS-Office und digitalen Kommunikationsmitteln.
- Organisationsfähigkeit: Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Einhalten von Fristen.
- Zielorientiertheit: Eigenständiges Arbeiten, Selbstmotivation und Bereitschaft, Verkaufsziele zu erreichen.
- Teamfähigkeit: Kooperatives Verhalten, Offenheit für Feedback und aktive Unterstützung von Kollegen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Vollzeitposition: 38–40 Stunden pro Woche mit verlässlichen Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provisionen und Boni.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, von zu Hause im Home Office zu arbeiten — perfekt für eine bessere Work-Life-Balance.
- Fortbildungen & Trainings: Regelmäßige Schulungen in Verkaufspsychologie, Produktwissen und digitalen Tools.
- Leistungsprämien: Zusätzliche Bonuszahlungen bei Erreichung von Verkaufszielen.
- Tarifliche Zusatzleistungen: Faire Urlaubsregelung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Kollegiales Umfeld: Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und regelmäßiger fachlicher Austausch.
Arbeitsort
Diese Position ist am Standort Oberhausen angesiedelt. Dank flexibler Home-Office-Regelungen können Sie einen Großteil Ihrer Arbeit von zu Hause aus verrichten — optimal für mehr Effizienz und Flexibilität. Sie werden von unserem Team gründlich eingearbeitet und erhalten kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren und regelmäßige Team-Meetings.
Karrierechancen und Entwicklung
Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Mit dieser Position eröffnen sich Ihnen folgende Perspektiven:
- Aufstieg im Vertrieb: Möglichkeit zur Übernahme von Teamleiter- oder Abteilungsleitungs-Funktionen.
- Spezialisierung: Vertiefung im Key-Account-Management oder Fachvertriebsbereichen.
- Externe Schulungen: Teilnahme an anerkannten Verkaufs- und Führungs-Trainings sowie Branchenzertifikaten.
- Kontinuierliches Feedback: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und klare Zielvereinbarungen für Ihren Aufstieg.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse oder Referenzen bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
Eine vollständige Bewerbung — Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse — gewährleistet eine zügige Bearbeitung Ihrer Unterlagen.