JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Texter und Content Manager (m/w/d) in Vollzeit für das Homeoffice. Unser Kunde ist ein modernes, innovatives Unternehmen, das digitale Inhalte und Kommunikation in den Mittelpunkt seiner Geschäftstätigkeit stellt. Mit einem kreativen, agilen Team arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Umgebung, in der hochwertige Inhalte und strategische Kommunikation zählen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie verantworten die Erstellung, Redaktion und Optimierung von Inhalten across verschiedener Kanäle und Formate. Ihre Tätigkeiten umfassen:
- Content-Erstellung: Schreiben von texten für Website, Blog, Social Media, Newsletter und weitere Kommunikationsmittel — zielgruppen- und suchmaschinenoptimiert.
- Redaktion und Lektorat: Überprüfung, Optimierung und Anpassung von Inhalten auf Grammatik, Stil und Konsistenz.
- Content-Strategie: Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung der digitalen Inhaltsstrategie; Identifikation von Themen und Formaten, die die Zielgruppe erreichen.
- SEO-Optimierung: Recherche und Integration von Keywords, Optimierung von Metadaten und Strukturierung für Suchmaschinen.
- Projektmanagement: Koordination von Redaktionsplänen, Terminplanung und Abstimmung mit anderen Teams (Design, Marketing, Entwicklung).
- Analyse und Feedback: Monitoring der Content-Performance, Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Kreative Konzepte: Entwicklung neuer Formate und Ansätze; Zusammenarbeit bei Kampagnen und besonderen Projekten.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Rolle bringen Sie folgende Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Redaktionelle Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Texter, Redakteur oder Content Creator in digitalen oder klassischen Medien (mindestens 2–3 Jahre).
- Schreibfertigkeit: Sichere Beherrschung der deutschen Sprache, Fähigkeit zu zielgruppengerechtem und ansprechendem Schreiben, Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Textsorten und Tonalitäten.
- SEO-Grundkenntnisse: Vertrautheit mit SEO-Prinzipien und Content-Optimierung (oder Bereitschaft, diese zu vertiefen).
- Digitale Tools: Sicherer Umgang mit CMS-Systemen, Microsoft Office und gängigen Content-Management- oder Projektmanagement-Tools.
- Recherchefähigkeit: Eigenverantwortliches Recherchieren von Informationen und Fakten-Checking.
- Kommunikationsfähigkeit: Strukturierte, klare Kommunikation im Team und mit Stakeholdern; gutes Organisationstalent.
- Kreativität und Flexibilität: Lust auf neue Themen und Formate, Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Trends.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Paket mit folgenden Leistungen:
- Vollzeit-Festanstellung: Unbefristete Anstellung mit voller sozialer Absicherung.
- Homeoffice / flexible Arbeitsort: Arbeiten Sie von Zuhause aus oder an einem modernen Büroraum — flexible Regelungen je nach Bedarf.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu Schulungen, Fachkursen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digital Marketing und Kommunikation.
- Agiles, kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit einem kreativen, unterstützenden Team; flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Moderne Tools und Technologien: Zugang zu branchenüblichen Content-Management- und Analyse-Tools.
- Work-Life-Balance: Faire Arbeitszeiten und Urlaubsregelung, die Ihre Lebenssituation berücksichtigt.
- Zukunftssicherheit: Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche mit Wachstumsperspektiven.
Arbeitsort
Die Position ist als Homeoffice-Stelle in Oldenburg angesiedelt. Sie arbeiten ortsunabhängig mit voller digitaler Unterstützung und regelmäßigen virtuellen oder gelegentlichen vor-Ort-Terminen je nach Vereinbarung. Das Team wird Sie umfassend einarbeiten und steht Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
Karrierechancen und Entwicklung
In dieser Rolle haben Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung:
- Spezialisierungsmöglichkeiten: Vertiefen Sie Ihr Wissen in SEO, Content Strategy, Social-Media-Management oder Digital Marketing.
- Führungsverantwortung: Bei Interesse und Leistung können Sie perspektivisch in eine leitende Content-Funktion wechseln.
- Projekt- und Kampagnenverantwortung: Übernahme von strategischen Projekten und eigenverantwortliche Leitung von Content-Kampagnen.
- Netzwerk und Sichtbarkeit: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen und Möglichkeit zur Präsentation Ihrer Arbeit auf unternehmensinternen und externen Bühnen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese abwechslungsreiche Rolle im Content Management? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Arbeitsproben oder Portfolio-Beispiele ein, die Ihr redaktionelles Können und Ihre Schreibfähigkeiten zeigen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden Sie zeitnah kontaktieren!