Texter / Content-Manager (m/w/d) in Oberhausen

Texter / Content-Manager (m/w/d) in Oberhausen — Vollzeit, ca. 35.000–48.000 €/Jahr.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Texter / Content-Manager (m/w/d) in Vollzeit für Oberhausen. Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld, das digitale Kommunikation und hochwertigen Content im Zentrum seiner Tätigkeit hat. Sie arbeiten flexibel von zu Hause aus und sind Teil eines dynamischen, kreativen Teams, das Wert auf Qualität und eigenverantwortliches Arbeiten legt.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

In dieser Position verantworten Sie die Konzeption, Erstellung und Optimierung anspruchsvoller Inhalte. Sie sind zentral für die Content-Strategie und deren Umsetzung verantwortlich:

Content-Erstellung: Verfassen von Texten, Artikeln und Marketing-Inhalten für verschiedene Kanäle (Website, Blog, Social Media, Newsletter).
Redaktion und Qualitätssicherung: Redigieren, Lektorat und Optimierung von Inhalten auf Stil, Konsistenz und SEO-Standards.
Content-Planung: Entwicklung und Umsetzung einer durchdachten Content-Strategie in Absprache mit dem Team.
SEO-Optimierung: Integration von Suchmaschinen-Best-Practices bei der Texterstellung und Keyword-Recherche.
Projekt- und Zeitmanagement: Eigenverantwortliche Koordination von Content-Projekten und Einhaltung von Deadlines.
Kommunikation mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Design-, Marketing- und Produktteams.
Trend-Monitoring: Verfolgung von aktuellen Entwicklungen in der Content-Branche und kontinuierliche Optimierung der Prozesse.

Qualifikationen / Anforderungen

Sie bringen ein starkes redaktionelles Profil mit bewährter Erfahrung im Content-Bereich mit:

Berufserfahrung: Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Texter oder Redakteur (2–5 Jahre).
Schreibkompetenz: Ausgezeichnete Schreib- und Ausdrucksfähigkeit mit sicherer Beherrschung der deutschen Sprache.
SEO-Grundlagen: Vertrautheit mit SEO-Grundprinzipien und Fähigkeit, Inhalte suchmaschinenfreundlich zu strukturieren.
Digitale Tools: Sicherer Umgang mit gängigen CMS, Office- und Content-Management-Tools.
Eigenverantwortung: Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Deadlines zu einzuhalten.
Kommunikationsfähigkeit: Sicherheit im Umgang mit Stakeholdern und Team-Player-Mentalität.

Leistungen der Anstellung

Unser Kunde bietet ein ansprechendes Leistungspaket für die richtige Person:

Arbeitsort Homeoffice: Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Fokus.
Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Attraktives Gehalt: Marktübliches Einkommen, das Ihre Qualifikation angemessen würdigt.
Flexible Arbeitszeiten: Eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Zeitmanagements.
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Trainings und Zertifizierungen im Content- und Digital-Bereich.
Moderne Arbeitsumgebung: Zugang zu professionellen Tools und technischer Unterstützung.
Kollegiales Team: Zusammenarbeit in einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur.

Arbeitsort

Diese Position ist vollständig ortsunabhängig ausgelegt und wird von Oberhausen aus koordiniert. Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung durch das Team und werden von Tag eins an unterstützt. Die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen erfolgt über moderne digitale Kommunikationstools.

Karrierechancen und Entwicklung

In dieser Rolle eröffnen sich interessante Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung:

Spezialisierung: Vertiefung in Bereichen wie Content-Strategie, SEO oder digitales Marketing.
Führungsverantwortung: Möglichkeit, ein Content-Team aufzubauen oder zu leiten.
Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Leitung komplexerer Content-Projekte und Kampagnen.
Austausch und Netzwerk: Regelmäßige Teilnahme an Fachkonferenzen und Branchennetzwerken.

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie bitte einen aussagekräftigen Lebenslauf ein und fügen Sie gerne Arbeitsmuster oder Links zu bisherigen Content-Projekten bei — das hilft uns, Ihr Profil optimal einzuschätzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Über den Beruf als Texter / Content-Manager (m/w/d) in Oberhausen

Texter und Content-Manager erstellen Texte für digitale und klassische Medien. Sie recherchieren Themen, verfassen Artikel, Produktbeschreibungen und Newsletter sowie optimieren Inhalte für Suchmaschinen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Redaktionsplanung, Content-Strategie und crossmedialem Publishing. Texter arbeiten in Agenturen, Unternehmen, Verlagen oder als Freelancer, oft im Homeoffice. Sie koordinieren mit Designern, Lektoren und Marketing-Teams, um konsistente Kommunikation zu sichern.

Oberhausen ist eine Großstadt im Ruhrgebiet und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die Stadt ist historisch geprägt durch Stahl- und Schwerindustrie, wobei der Wandel zur Dienstleistungs- und Logistikwirtschaft fortgeschritten ist. Große Arbeitgeber finden sich in Chemie, Maschinenbau und Einzelhandel. Viele Erwerbstätige pendeln zu den großen Wirtschaftszentren Essen, Düsseldorf und Köln. Der Arbeitsmarkt profitiert von der zentralen Lage in der Region und guter Verkehrsanbindung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Texter / Content-Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Oberhausen?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Texter / Content-Manager (m/w/d)-Stellen in Oberhausen automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Texter / Content-Manager (m/w/d) in Oberhausen?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 35.000–48.000 €/Jahr an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 13. September 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit und Direktbewerbung. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine versteckten Bewerbungs-Umwege. Für Bewerber komplett kostenlos.