JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Texter und Content-Manager (m/w/d) für eine Vollzeitposition im Homeoffice. Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das digitale Inhalte und redaktionelle Exzellenz hochschätzt. Sie arbeiten in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld und tragen direkt zur Gestaltung der digitalen Kommunikationsstrategie bei.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Texter und Content-Manager sind Sie der kreative Kopf hinter unseren digitalen Inhalten. Sie gestalten überzeugende Texte und Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen und inspirieren.
- Content-Erstellung: Verfassen von ansprechenden, SEO-optimierten Texten für verschiedene digitale Plattformen (Website, Blog, Social Media, Newsletter).
- Redaktionelle Leitung: Planung, Konzeption und Umsetzung von redaktionellen Kampagnen und Content-Strategien.
- Qualitätssicherung: Lektorat, Korrekturen und stilistische Optimierung von Texten zur Einhaltung höchster Standards.
- Projektmanagement: Koordination von Content-Projekten, Einhaltung von Deadlines und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Trend-Monitoring: Recherche zu aktuellen Themen und Trends in der Branche, um Inhalte stets aktuell und relevant zu halten.
- Performance-Analyse: Beobachtung und Auswertung von Content-Performance sowie Optimierung basierend auf Daten und Feedback.
- Teamzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Designern, Marketern und technischen Teams zur nahtlosen Umsetzung von Content-Projekten.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie solide redaktionelle und kreative Fähigkeiten mit sowie ein sicheres Gespür für digitale Kommunikation.
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung als Texter, Content Creator oder in einer ähnlichen redaktionellen Rolle.
- Schreib- und Sprachkompetenz: Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (Grammatik, Stil, Ortho grafie); idealerweise auch Englisch.
- Content-Strategie: Verständnis für Content-Marketing, SEO-Grundlagen und digitale Kommunikationskanäle.
- Kreativität und Konzeptionsstärke: Fähigkeit, eigenständig originelle Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Organisationstalent: Sicheres Arbeitsmanagement, Einhaltung von Fristen und parallele Bearbeitung mehrerer Projekte.
- Affinität für digitale Tools: Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), Google Analytics und gängigen Office-Anwendungen.
- Eigenverantwortlichkeit: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Homeoffice mit strukturierter Arbeitsweise.
Leistungen der Anstellung
Wir bieten Ihnen eine modern ausgestattete Position mit attraktiven Rahmenbedingungen und echten Entwicklungschancen.
- Vollzeitanstellung: Unbefristete Festanstellung mit vollständiger sozialer Sicherung.
- Homeoffice: Vollständig ortsungebundene Arbeit — arbeiten Sie von überall mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeit: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle.
- Fachliche Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Trainings zu neuen Tools, Trends und Methoden.
- Ergonomisches Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung Ihres Home-Office-Arbeitsplatzes.
- Kollegiales Team: Zusammenarbeit mit motivierten und offenen Kolleginnen und Kollegen in einer innovativen Unternehmenskultur.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage und Berücksichtigung persönlicher Anliegen.
Arbeitsort
Diese Position ist im Homeoffice ansässig und kann von überall aus ausgeübt werden. Bei Bedarf können Sie gelegentlich mit dem Team vor Ort in Moers zusammentreffen. Sie erhalten umfassende Einarbeitung und werden von Anfang an Teil eines unterstützenden und offenen Teams.
Karrierechancen und Entwicklung
Unser Kunde legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Bei dieser Position eröffnen sich folgende Perspektiven:
- Übernahme von Führungsaufgaben: Möglichkeit, ein Content-Team zu leiten oder redaktionelle Projekte zu verantworten.
- Spezialisierung: Vertiefung in strategischen Bereichen wie Content-Strategie, SEO-Copywriting oder Digital Marketing.
- Interne Mobilität: Chancen, in andere Bereiche des Unternehmens zu wechseln und neue Fachrichtungen kennenzulernen.
- Regelmäßige Schulungen: Investition in Ihre fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf, ein Anschreiben und gerne ein Portfolio oder Schreibmuster ein, das Ihre redaktionellen Fähigkeiten demonstriert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess!