Texter / Content-Manager (m/w/d) in Mainz

Texter / Content-Manager (m/w/d) in Mainz — Vollzeit, ca. 2.800–3.800 €/Monat.

JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen talentierten Texter / Content-Manager (m/w/d) für eine Vollzeitstelle im Homeoffice. Unser Kunde ist ein innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf kreative und strategische Kommunikation legt. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien bietet die Organisation die ideale Plattform, um Ihre redaktionellen und kreativen Fähigkeiten einzubringen.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

In dieser Rolle tragen Sie mit kreativen Inhalten zur Unternehmenskommunikation bei. Ihre Aufgaben umfassen:

Content-Erstellung: Verfassen von ansprechenden und zielgruppenorientierten Texten für verschiedene digitale und klassische Kanäle (Website, Newsletter, Social Media, Blog).
Redaktion und Lektorat: Überprüfung und Optimierung von Inhalten hinsichtlich Qualität, Konsistenz und Brand-Richtlinien.
Strategische Content-Planung: Mitwirkung bei der Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionskalendern.
SEO-Optimierung: Suchmaschinenoptimierung von Texten zur Erhöhung der Online-Sichtbarkeit.
Kommunikation mit Stakeholdern: Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern zu Inhaltsanforderungen und Publikationen.
Trendmonitoring: Verfolgung aktueller Kommunikationstrends und Branchenentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung.
Projektbegleitung: Unterstützung bei redaktionellen Projekten und Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Qualifikationen / Anforderungen

Für diese Position sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Redaktionelle Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung als Texter, Redakteur oder Content Creator (idealerweise 2+ Jahre).
Starke Schreibfähigkeiten: Hervorragende Deutschkenntnisse und Sicherheit in Grammatik, Stil und Tonalität für unterschiedliche Zielgruppen.
Content-Strategie: Verständnis für digitale Content-Strategien und verschiedene Content-Formate.
Digitale Kompetenzen: Sicherheit im Umgang mit CMS, grundlegende SEO-Kenntnisse und Vertrautheit mit digitalen Kommunikationskanälen.
Selbstständigkeit: Eigeninitiative, zuverlässigkeit und die Fähigkeit, im Homeoffice strukturiert zu arbeiten.
Kreativität und analytisches Denken: Fähigkeit, kreativ zu arbeiten und gleichzeitig datengestützte Entscheidungen zu treffen.

Leistungen der Anstellung

Wir bieten Ihnen eine attraktive und moderne Arbeitsumgebung mit folgenden Leistungen:

Homeoffice: Volle Flexibilität und Remote-Arbeit – Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unbefristete Festanstellung: Sicherheit und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation.
Flexible Arbeitszeiten: Eigenverantwortliches Zeitmanagement und Work-Life-Balance.
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung durch Schulungen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Kollegiales Teamumfeld: Zusammenarbeit in einem kreativen und unterstützenden Team.
Moderne Arbeitstools: Zugang zu aktueller Software und innovativen Arbeitsplattformen.

Arbeitsort

Diese Position wird als Homeoffice-Stelle angeboten und ermöglicht es Ihnen, von Ihrem bevorzugten Arbeitsort aus tätig zu sein. Eine umfassende Einarbeitung erfolgt mit Unterstützung durch das Team, und regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist gewährleistet.

Karrierechancen und Entwicklung

Bei unserem renommierten Kunden erwartet Sie eine vielversprechende Karriereperspektive:

Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive zur Übernahme von Leitungsaufgaben (z. B. Content-Lead oder Redaktionsleitung).
Spezialisierung: Möglichkeit, sich in Bereichen wie SEO, Social-Media-Content oder strategische Kommunikation zu vertiefen.
Netzwerk: Wertvolle Kontakte in der Kommunikations- und Medienbranche aufbauen.
Mentoring: Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen und regelmäßiges Feedback zur Entwicklung.

Bewerbung und Kontakt

Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben mit Bezug zu dieser Stelle sowie gerne Arbeitsproben oder ein Portfolio ein, um uns einen Eindruck Ihrer redaktionellen Arbeiten zu geben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Über den Beruf als Texter / Content-Manager (m/w/d) in Mainz

Texter und Content-Manager erstellen Texte für digitale und klassische Medien. Sie recherchieren Themen, verfassen Artikel, Produktbeschreibungen und Newsletter sowie optimieren Inhalte für Suchmaschinen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Redaktionsplanung, Content-Strategie und crossmedialem Publishing. Texter arbeiten in Agenturen, Unternehmen, Verlagen oder als Freelancer, oft im Homeoffice. Sie koordinieren mit Designern, Lektoren und Marketing-Teams, um konsistente Kommunikation zu sichern.

Mainz ist die Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz und eine mittlere Stadt mit vielfältigem Arbeitsmarkt. Neben der öffentlichen Verwaltung sind Medien, Verlagswesen und Rundfunk (ZDF-Standort) bedeutende Arbeitgeber. Der Pharmabereich, Biotechnologie und IT-Dienstleistungen gewinnen an Bedeutung. Die Nähe zu Frankfurt und anderen Rhein-Main-Regionen prägt die Pendlerdynamik. Kultur-, Tourismus- und Dienstleistungssektor bieten zusätzliche Beschäftigung.

Häufige Fragen zu dieser Stelle

Schnelle Antworten zu Bewerbung, Gehalt und Vertragsform.

Wie bewerbe ich mich auf den Texter / Content-Manager (m/w/d) bei dem Arbeitgeber in Mainz?

Die Bewerbung läuft direkt und vertraulich über JobWho — klick oben auf „Jetzt über JobWho bewerben". Wir vermitteln im Auftrag des Kunden und melden uns bei dir. Mit kostenlosem JobWho-Konto gibst du deine Daten nur einmal an und bekommst passende Texter / Content-Manager (m/w/d)-Stellen in Mainz automatisch per Mail.

Welches Gehalt erwartet mich als Texter / Content-Manager (m/w/d) in Mainz?

Für diese Stelle gibt der Arbeitgeber ca. 2.800–3.800 €/Monat an (marktübliche Schätzung). Das tatsächliche Gehalt hängt von Berufserfahrung, Qualifikation und Tarifbindung ab. Auf JobWho findest du das Gehalt in jeder Anzeige direkt sichtbar — kein Bewerben ins Blaue.

Welche Arbeitszeit und Vertragsform hat die Stelle?

Diese Position ist als Vollzeit ausgeschrieben. Die Anzeige läuft noch bis 13. September 2026. Details zu Arbeitszeit, Schichtsystem oder Vertragsdauer findest du in der Beschreibung oben oder bekommst du im Vorstellungsgespräch.

Was ist JobWho — und wie unterscheidet sich JobWho von Indeed?

JobWho ist eine deutsche Job-Plattform mit Fokus auf Klarheit und Direktbewerbung. Auf JobWho sind ALLE Stellen KI-aufbereitet — Gehalt, Aufgaben und Anforderungen sind auf einen Blick lesbar. Kein endloses Scrollen wie bei Indeed, keine wiederholten Anzeigen, keine versteckten Bewerbungs-Umwege. Für Bewerber komplett kostenlos.