JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Texter / Content-Manager (m/w/d) in Vollzeitanstellung. Der Arbeitsplatz ist flexibel gestaltet und ermöglicht mobiles Arbeiten von überall aus.
Unser Kunde ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich auf hochwertige Content-Produktion und digitale Kommunikation konzentriert. Das Team arbeitet in einem modernen, agilen Umfeld mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Sie werden das Redaktions-Team verstärken und folgende Aufgaben übernehmen:
- Content-Erstellung: Verfassen von Texten für Web, Blog, Social Media und weitere digitale Kanäle — ansprechend, SEO-optimiert und zielgruppengerecht.
- Redaktionelle Leitung: Planung und Koordination von Content-Projekten, Redaktionskalender und Publikationspläne.
- Storytelling: Entwicklung von überzeugenden Narrativen und Kampagnen-Konzepten, die Zielgruppen ansprechen und binden.
- Recherche und Qualitätssicherung: Sorgfältige Recherche, Fact-Checking und redaktionelle Überprüfung aller Inhalte für höchste Qualitätsstandards.
- Crossmediale Zusammenarbeit: Abstimmung mit Design-, Marketing- und Social-Media-Teams, um konsistente und wirkungsvolle Inhalte zu schaffen.
- Content-Optimierung: Laufende Analyse von Content-Performance und kontinuierliche Verbesserung von Texten und Strategien.
- Projektmanagement: Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten unter Einhaltung von Deadlines und Vorgaben.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:
- Content-Expertise: Mehrjährige Erfahrung als Texter, Content Creator oder Redakteur in einer ähnlichen Rolle.
- Schreibfähigkeit: Hervorragende Deutschkenntnisse (Muttersprache erwünscht), sichere Rechtschreibung und Grammatik, fesselnder Schreibstil.
- SEO-Grundlagen: Vertrautheit mit SEO-Richtlinien und der Fähigkeit, Inhalte suchmaschinenoptimiert zu strukturieren.
- Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Analyse-Tools und gängigen Office-Anwendungen.
- Recherche und Kreativität: Fähigkeit zu tiefgründiger Recherche, analytisches Denken und kreative Ideenfindung.
- Zuverlässigkeit: Selbstständiges Arbeiten im Homeoffice, Eigenverantwortung und Einhaltung von Deadlines.
- Teamfähigkeit: Offene Kommunikation und konstruktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen attraktive Konditionen und ein modernes Arbeitsumfeld:
- Flexible Arbeitsweise: Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten von zu Hause aus oder mit mobiler Flexibilität — Work-Life-Balance im Fokus.
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt, ausgerichtet an Erfahrung und Leistung.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Trainings und Zertifikationen in digitalen und redaktionellen Bereichen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Agile Teamstruktur mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Digitale Ausstattung: Moderne Tools und Systeme zur effizienten Arbeit im Homeoffice.
- Positive Unternehmenskultur: Offenes, unterstützendes Team mit regelmäßigem Austausch und Zusammenhalt.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage und Berücksichtigung persönlicher Belange.
Arbeitsort
Die Position ist in Frankfurt am Main angesiedelt, bietet aber vollständige Flexibilität im Homeoffice-Modell. Sie werden von Anfang an umfassend eingearbeitet und vom Team unterstützt — unabhängig von Ihrem Arbeitsort. Regelmäßige Team-Meetings und gelegentliche Treffen vor Ort sind möglich und gewünscht.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet ausgezeichnete Möglichkeiten für berufliches Wachstum:
- Inhaltliche Verantwortung: Schnelle Übernahme von redaktioneller Verantwortung und Projektleitung bei eigenen Schwerpunkten.
- Spezialisierung: Möglichkeit, sich in Bereichen wie SEO, Content-Strategie oder Projektmanagement zu vertiefen.
- Aufstiegsperspektiven: Potenzial für Positionen im Editorial-Management oder Content-Strategie-Bereich.
- Netzwerk und Branchenkontakte: Zusammenarbeit mit etablierten Partnern und kontinuierliche Erweiterung von Fachkompetenzen.
Bewerbung und Kontakt
Sind Sie interessiert und sehen sich in dieser Rolle? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho! Füllen Sie dazu das Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Referenzen oder Arbeitsproben hoch — gerne auch Links zu veröffentlichten Arbeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und werden diese zeitnah bearbeiten. Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht das JobWho-Team zur Verfügung.