Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) in Heidelberg
1 offene Stelle · Median-Gehalt ca. 33.000 €
Gehaltsangaben teils marktübliche Schätzungen, sofern nicht von der Quelle angegeben.
Was macht ein Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) in Heidelberg?
Der Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung ist das Organisationstalent im Logistikbereich. Er plant und koordiniert Transporte, Lager- und Umschlagprozesse von der Anfrage bis zur Abrechnung. In Speditionen, Logistikzentren und Distributionsunternehmen bearbeitet er Kundenaufträge, kalkuliert Kosten, bucht Frachten und überwacht den reibungslosen Ablauf. Das Aufgabenspektrum reicht von Transportoptimierung und Frachtdokumentation bis zur Kundenkommunikation und Reklamationsbearbeitung. Der Beruf erfordert kaufmännisches Geschick, Sorgfalt und das Verständnis für logistische Abläufe in nationalen und internationalen Liefer- und Transportnetzwerken.
Typische Aufgaben als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Ein Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung koordiniert und betreut Transportaufträge von der Angebotserstellung bis zur Abwicklung.
- Kundenaufträge entgegennehmen, erfassen und in das Transportsystem einpflegen
- Transportrouten und Laderäume optimieren sowie Frachtkosten kalkulieren
- Versand- und Frachtdokumente erstellen und die zollrechtliche Abwicklung sicherstellen
- Transportabläufe überwachen und mit Fahrern, Lagerbeständen und Partnerbetrieben abstimmen
- Liefertreue kontrollieren und Verzögerungen nachverfolgungsweise untersuchen und klären
- Rechnungen und Kostenstellungen bearbeiten sowie Kundenabrechnungen erstellen
- Kundenreklamationen zu Beschädigungen oder Lieferverzug bearbeiten und Schadensausgleich verwalten
Wie viel verdient man als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) in Heidelberg?
Das Median-Gehalt für aktuell ausgeschriebene Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)-Stellen in Heidelberg liegt bei rund 33.000 Euro brutto pro Monat (basiert auf den aktuell veroeffentlichten Anzeigen auf JobWho). Die tatsaechliche Spanne ist breiter — je nach Berufserfahrung, Schichtmodell, Tarifbindung und konkretem Arbeitgeber sind sowohl deutlich niedrigere als auch deutlich hoehere Gehaelter ueblich. Klicke auf eine konkrete Anzeige für die genauen Konditionen.
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