JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine Fachkraft für Soziale Arbeit als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in Vollzeit am Standort Hannover.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der sozialen Dienste mit langjähriger Erfahrung und großem Engagement in der Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen. Die Organisation zeichnet sich durch ein kollegiales Arbeitsumfeld, fachliche Kompetenz und ein echtes Interesse an der Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter aus.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Position werden Sie eigenverantwortlich tätig und unterstützen Klienten bei der Bewältigung sozialer und persönlicher Herausforderungen:
- Beratung und Begleitung: Durchführung von Erstgesprächen, Bedarfserhebung und individuelle Hilfeplanung für Klienten aus verschiedenen Zielgruppen.
- Fallmanagement: Dokumentation von Fällen, Koordination mit Behörden, Partnern und Netzwerken zur Unterstützung der Leistungserbringung.
- Gruppenarbeit und Prävention: Durchführung von Gruppenangeboten, Workshops und präventiven Maßnahmen zur Stärkung von Ressourcen.
- Netzwerkarbeit: Kooperation mit anderen Institutionen, Behörden und Fachstellen zur optimalen Versorgung der Klienten.
- Dokumentation und Qualitätssicherung: Sorgfältige Aktenführung und Mitwirkung in Qualitätsentwicklungsprozessen der Einrichtung.
- Reflexion und Austausch: Aktive Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Fallkonferenzen und Fachsupervisionen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Fachkraft mit fundiertem Fachwissen und ausgeprägttem sozialem Verständnis:
- Abschluss in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit: Ein anerkannter Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine gleichwertige Berufsausbildung.
- Fachliche Kompetenz: Umfangreiches Fachwissen in den Bereichen psychosoziale Unterstützung, Lebensbewältigung und Ressourcenorientierung.
- Kommunikation und Empathie: Sichere, wertschätzende Kommunikation mit Klienten verschiedener Altersgruppen und Hintergründe sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
- Teamfähigkeit: Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, Offenheit für kollegiale Rückmeldungen und aktive Mitwirkung in Teamprozessen.
- Reflexionsfähigkeit: Bereitschaft zur eigenen Weiterentwicklung, zur kritischen Reflexion der Arbeit und zum Lernen aus Supervision und Austausch.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive Anstellung mit vielen Vorteilen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einer anerkannten Organisation mit stabiler Zukunft.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung nach einschlägigen Tarifvorgaben und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Regelungen.
- Fachliche Supervision: Regelmäßige Supervision und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung in komplexen Fällen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Fortbildungen, Fachkonferenzen und Spezialisierungen für Ihre fachliche Entwicklung.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikationskultur.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessene Erholungszeiten im Rahmen üblicher Tarifbestimmungen.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Hannover. Sie werden von einem erfahrenen Team eingearbeitet und erhalten umfassende Unterstützung bei der Orientierung in der Organisation und den lokalen Strukturen. Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet und fördern eine professionelle, respektvolle Zusammenarbeit.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung:
- Fachliche Spezialisierung: Möglichkeit, sich in Schwerpunktbereichen (z. B. Trauma, Suchtberatung, Kindesschutz) zu vertiefen und Expertin / Expert zu werden.
- Leitungsfunktionen: Aufstiegsmöglichkeiten in Koordinations- und Leitungsaufgaben bei entsprechender Entwicklung und Interesse.
- Netzwerk und Erfahrungsaustausch: Teilnahme an Fachtagungen, Netzwerktreffen und kollegialem Austausch mit anderen Fachkräften in der Region.
- Kontinuierliches Lernen: Unterstützung bei berufsbegleitenden Qualifikationen (z. B. Masterstudiengänge oder Zertifikatskurse) je nach Interesse.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und Ihre letzten Zeugnisse bzw. Arbeitsreferenzen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gerne bei Fragen zur Verfügung!