JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Schulbegleiter / Inklusionsassistent (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Ludwigshafen am Rhein. Unser Kunde ist eine etablierte Organisation der sozialen Dienste mit umfangreicher Erfahrung in der Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf. Wir bieten ein kollegiales, engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Ihr Einsatz für inklusive Bildung geschätzt wird.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle begleiten und unterstützen Sie Schüler mit körperlichen, kognitiven oder emotionalen Beeinträchtigungen im schulischen Alltag. Sie arbeiten eng mit Lehrkräften, Schulleitungen und Eltern zusammen, um individuelle Lernziele zu erreichen:
- Individuelle Unterstützung: Begleitung von Kindern / Jugendlichen mit Förderbedarf im täglichen Schulunterricht und in der Schulgemeinschaft.
- Assistenzleistungen: Hilfe bei Aktivitäten des täglichen Lebens (Körperpflege, Mobilität, Hygiene), soweit erforderlich.
- Pädagogische Begleitung: Unterstützung beim Lernen, Strukturierung von Aufgaben, Verständnissicherung in Fachthemen.
- Soziale Integration: Förderung der Teilhabe an Schulaktivitäten, Pausen und sozialen Interaktionen mit anderen Schülern.
- Kommunikation und Dokumentation: Regelmäßiger Austausch mit Lehrern, Eltern und dem Fachteam; Dokumentation von Fortschritten.
- Krisenmanagement: Kompetente Reaktion auf Verhaltensauffälligkeiten oder psychische Belastungen im schulischen Kontext.
- Eigenständige Planung: Vorbereitung von Unterrichtsmaterialien und individuellen Lernhilfen gemeinsam mit dem Lehrerteam.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine engagierte Person mit fundiertem Verständnis für inklusive Pädagogik und soziale Unterstützung:
- Ausbildung / Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Integrationshelfer, Inklusionsassistent oder vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige praktische Erfahrung in der Schulbegleitung oder Schulassistenz.
- Fachkompetenz: Sichere Kenntnisse in Inklusionspädagogik, Förderpädagogik oder ähnlichen Bereichen; Vertrautheit mit verschiedenen Behinderungsarten.
- Kommunikation: Einfühlsamkeit, gewaltfreie Kommunikation, Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Grenzen respektvoll zu setzen.
- Teamfähigkeit: Verlässliche Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitung, Therapeuten und Eltern; offene und konstruktive Haltung.
- Zuverlässigkeit und Flexibilität: Pünktlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Schüler und Situationen einzustellen.
- Belastbarkeit: Emotionale Stabilität, Geduld und positive Grundhaltung auch in anspruchsvollen Situationen.
- Erforderliche Unterlagen: Erweitertes Führungszeugnis (nach § 72a SGB VIII) und Erste-Hilfe-Kenntnisse sind erforderlich oder können während der Einarbeitung erworben werden.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit fairen Bedingungen und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Vollzeitposition mit regelmäßiger Anstellung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt nach den geltenden Tarifvereinbarungen der sozialen Dienste.
- Flexible Arbeitszeiten: Ausrichtung nach dem Schulkalender; transparente Stundenpläne und geregelte Pausenzeiten.
- Umfassende Einarbeitung: Strukturierte Onboarding-Phase mit erfahrenen Mentoren vor Ort.
- Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zu Förderpädagogik, Verhaltensmanagement und Inklusion.
- Unterstützende Fachteams: Zusammenarbeit mit Psychologen, Therapeuten und anderen Fachleuten im Verbund.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessene Urlaubstage und Ausgleichregelungen im Sinne des Arbeitsgesetzes.
- Wertschätzung und Anerkennung: Kollegiales Umfeld, in dem Ihre Arbeit anerkannt und unterstützt wird.
Arbeitsort
Die Position ist in Ludwigshafen am Rhein angesiedelt. Sie arbeiten an einer oder mehreren Schulen in der Region, mit regelmäßigen Kontakten zur Zentrale und den Fachteams. Eine umfassende Einarbeitung durch das bestehende Team vor Ort stellt sicher, dass Sie schnell und sicher in Ihre Rolle finden.
Karrierechancen und Entwicklung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen langfristige Perspektiven:
- Fachliche Spezialisierung: Möglichkeit, sich in spezialisierten Bereichen wie Traumapädagogik, Autismus-Spektrum oder körperlichen Behinderungen weiterzubilden.
- Aufstiegswege: Potenzielle Übernahme von Koordinations- oder Teamleiter-Aufgaben in der Schulbegleitung.
- Zusatzqualifikationen: Unterstützung durch Arbeitgeber bei Weiterbildung zu Fachkraften, Supervisoren oder Trainern.
- Netzwerk und Austausch: Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Fachkonferenzen zur Professionalisierung.
Bewerbung und Kontakt
Interessieren Sie sich für diese sinnvolle Aufgabe und möchten Sie Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarfen zu mehr Teilhabe und Erfolg verhelfen? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho!
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein: aktueller Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen sowie eine kurze Angabe zu Ihrer Motivation für diese Tätigkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!