JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen erfahrenen Schichtleiter Logistik (m/w/d) für eine Vollzeitposition in Pforzheim. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Logistik- und Lagerbranche mit modernen Infrastrukturen und einem großen, dynamischen Team. Wir suchen eine verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit, die Schichten eigenverantwortlich leitet und das Lagerteam zu optimalen Leistungen führt.
In einem kollegialen und produktionsorientierten Umfeld werden Sie die operative Leitung einer Schicht übernehmen und maßgeblich zur Effizienz und Sicherheit in der Logistik beitragen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Schichtleiter sind Sie die Führungskraft vor Ort und verantworten folgende Aufgaben:
- Schichtleitung und Personalverantwortung: Koordination und Anleitung des Lagerteams während der Schicht; Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeitenden.
- Lagerbetrieb optimieren: Überwachung von Wareneingang, -lagerung und -ausgang; Sicherung von Prozessabläufen und Qualitätsstandards.
- Sicherheit und Compliance: Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen, Hygienestandards und innerbetrieblichen Richtlinien; regelmäßige Unterweisungen der Teamkollegen.
- Bestandskontrolle und Dokumentation: Kontrolle und Dokumentation von Waren, Bestandsabweichungen; Zusammenarbeit mit dem Controlling.
- Technische Lagerausstattung: Bedienung und Wartung von Lagerverwaltungssystemen (WMS), Gabelstaplern und weiteren Maschinen.
- Problemlösung und Berichterstattung: Schnelle Reaktion auf Ausfallzeiten, Störungen und ungewöhnliche Ereignisse; tägliche oder wöchentliche Berichte an die Betriebsleitung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung von Prozessverbesserungen.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position bringen Sie folgendes Profil mit:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Schichtleiter, Teamleiter Lager oder in vergleichbarer Führungsposition in der Logistik oder Lagerbranche.
- Führungskompetenz: Sichere Menschenführung, Motivationsfähigkeit und Kommunikationsstärke; Erfahrung mit Personalscheduling und Konfliktkompetenz.
- Prozess- und IT-Verständnis: Praktische Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (WMS) und gängiger Office-Software; schnelle Lernfähigkeit.
- Technisches Verständnis: Erfahrung mit Lagermaschinen, Gabelstaplern oder ähnlicher Ausrüstung ist von Vorteil.
- Arbeitsschutz: Sichere Kenntnisse der Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen; idealerweise Fortbildungen in diesem Bereich.
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit: Schichtfähigkeit (auch Nacht- und Wochenendschichten), Eigeninitiative und hohe Eigenverantwortung.
- Fachkompetenz: Gute Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und hohe Qualitätsorientierung.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und unbefristete Position mit folgenden Vorteilen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Schichtmodelle: Schichtarbeit mit weitgehend planbaren Einsatzzeiten und Berücksichtigung persönlicher Belange.
- Soziale Leistungen: Faire Urlaubsregelung, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Gezielte Fortbildungen und Aufstiegschancen in höhere Positionen.
- Modernes Arbeitsumfeld: State-of-the-Art Lagerinfrastruktur und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
- Teamkultur: Kollegiales, respektvolles Miteinander und regelmäßiger Austausch mit der Betriebsleitung.
- Arbeitsschutz: Umfangreiche Sicherheitsausrüstung und Prävention; Betriebliche Gesundheitsförderung.
Arbeitsort
Der Einsatzort befindet sich in Pforzheim. Sie werden in eine etablierte Logistik-Struktur eingearbeitet und arbeiten von Beginn an mit einem erfahrenen, unterstützenden Team zusammen. Die Einarbeitung erfolgt individuell und sorgfältig durch die Betriebsleitung und erfahrene Kollegen.
Karrierechancen und Entwicklung
Als Schichtleiter haben Sie beste Perspektiven für berufliche Entwicklung:
- Aufstiegswege: Möglichkeit zur Übernahme von Leitungs- oder Betriebsleiterpositionen nach Leistung und Eignung.
- Weiterbildungsangebote: Fortbildungen in Logistik, Personalführung und Arbeitssicherheit; finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber.
- Fachliche Spezialisierung: Gelegenheit zur Vertiefung in Spezialthemen wie Qualitätsmanagementsysteme oder Digitalisierung von Lagerprozessen.
- Netzwerk und Mentoring: Austausch mit anderen Führungskräften und Unterstützung durch erfahrene Mentoren im Unternehmen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie mindestens ein Arbeitszeugnis oder Referenzen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!