JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Stuttgart. Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit langjähriger Expertise und moderner Infrastruktur. Die Rolle bietet die Möglichkeit, ein dediziertes Produktionsteam zu leiten und operative Exzellenz in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld zu gestalten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Produktionsbereichs. Hier sind Ihre Hauptaufgaben:
- Produktionsplanung und -optimierung: Koordination aller Produktionsprozesse, Optimierung von Abläufen und Sicherung von Qualitätsstandards sowie Einhaltung von Lieferterminen.
- Personalführung und Teammanagement: Leitung eines mehrköpfigen Produktionsteams, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklung und Schaffung einer positiven Arbeitskultur.
- Kostenmanagement und Budgetverantwortung: Überwachung und Kontrolle von Produktionskosten, Ressourceneinsatz und Rentabilität.
- Qualitätssicherung und Compliance: Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementsystemen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards.
- Instandhaltung und Anlagenmanagement: Zusammenarbeit mit Wartungs- und Technik-Teams, Minimierung von Ausfallzeiten und Sicherung der Maschinenverfügbarkeit.
- Kommunikation und Reporting: Regelmäßige Berichte an die Geschäftsleitung, Abstimmung mit Vertrieb und Logistik sowie unternehmensweite Koordination.
Qualifikationen / Anforderungen
Wir suchen eine Fachperson mit fundierter Erfahrung in der Produktionsleitung und nachgewiesenen Managementkompetenzen:
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Produktionsleiter, Werkleiter oder in vergleichbarer Führungsposition in der Fertigung oder produzierenden Industrie.
- Fachkompetenz: Tiefes Verständnis von Produktionsprozessen, Lean Management, Qualitätskontrolle und betrieblicher Effizienz.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung von Teams, Personalverantwortung, motivierende Führungskultur und Konfliktlösungskompetenz.
- Betriebswirtschaftliches Denken: Vertrautheit mit Kostenkalkulation, Budgetverantwortung und wirtschaftlichem Denken.
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse von Maschinen, Anlagentechnik und modernen Produktionstechnologien.
- Kommunikation und EDV: Sichere Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch/Englisch), vertraut mit MS Office und Produktionsplanungssystemen (ERP).
- Sicherheitsbewusstsein: Hohes Verständnis für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und betriebliche Compliance.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und zukunftssichere Position mit vielfältigen Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Beschäftigung mit voller sozialer Sicherheit.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung, verhandelt einzeln.
- Flexible Arbeitszeiten: Modernes Arbeitszeitmodell mit Flexibilität und Work-Life-Balance.
- Fortbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildung, Schulungen und Zertifizierungen im Produktionsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Rentenversicherung und Zusatzleistungen für die finanzielle Vorsorge.
- Gesundheitsförderung: Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Wellness-Angebote für Ihre Gesundheit.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zugang zu aktuellen Technologien, effizienten Prozessen und einem professionellen Team.
- Karriereperspektive: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in das mittlere bis obere Management.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Stuttgart angesiedelt. Sie arbeiten in einem etablierten Produktionswerk mit moderner Infrastruktur und einem erfahrenen Team. Die Einarbeitung erfolgt strukturiert mit Unterstützung durch bestehende Führungskräfte.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial:
- Aufstiegschancen: Entwicklung zur Betriebsleitung oder zum Plant Manager im Konzern.
- Spezialisierung: Möglichkeit zur Vertiefung in Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Lean-Management-Systeme.
- Vernetzung: Austausch mit Führungskräften anderer Standorte und Entwicklung von Best-Practice-Prozessen.
- Mentoring und Coaching: Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte beim Ausbau von Fach- und Führungskompetenzen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen gerne für Rückfragen zur Verfügung.