JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine verantwortungsvolle Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Standort Regensburg. Das Unternehmen ist ein etabliertes, modernes Pflege- und Gesundheitsunternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie führen ein engagiertes Team und gestalten aktiv die pflegerische Versorgung in einer positiven, kooperativen Arbeitsumgebung.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung tragen Sie Verantwortung für die operative Leitung und strategische Entwicklung des Pflegedienstes. Ihre Aufgaben im Überblick:
- Personalmanagement: Leitung, Supervision und Entwicklung des Pflegeteams; Planung und Koordination von Schichten sowie Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
- Pflegequalität und Standards: Gewährleistung von Pflegefachlichkeit, Compliance mit gesetzlichen Vorgaben und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse.
- Budgetverantwortung: Steuerung von Ressourcen, Kostenüberwachung und wirtschaftliches Arbeiten im vereinbarten Rahmen.
- Dokumentation und Reporting: Sicherung der Pflegedokumentation, Datenmanagement und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Weiterbildung und Teamentwicklung: Umsetzung von Schulungen, fachlicher Austausch und Schaffung einer lernenden Organisation.
- Stakeholder-Kommunikation: Zusammenarbeit mit ärztlichen Partnern, Kostenträgern und relevanten Institutionen.
- Qualitätsmangement: Dokumentation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie aktive Beteiligung an Audits und Zertifizierungsverfahren.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Führungsposition bringen Sie nachfolgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Gesetzliche Voraussetzung: Bestandene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI oder gleichwertiger Qualifikation.
- Pflegeerfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung als examinierte Pflegefachperson (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege o. ä.).
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Leitungserfahrung, sicheres Management, Entscheidungsfähigkeit und klare Kommunikation mit Mitarbeitern und Partnern.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Denken, Prozessmanagement und Fähigkeit zur Ressourcenoptimierung unter Druck.
- Regulatorisches Verständnis: Kenntnisse der relevanten Pflegegesetze, Versorgungsverträge und Qualitätsvorgaben (z. B. MDK-Prüfungen).
- Soziale Kompetenzen: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und konstruktive Konfliktlösungsfähigkeit.
- Weitere Pluspunkte: EDV-Sicherheit, Erfahrung mit Pflegemanagementsystemen und Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit vielen Vorteilen für Ihre berufliche und private Entwicklung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmen mit langfristigem Engagement.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung nach Leistung, Erfahrung und Qualifikation.
- Flexible Arbeitszeitregelungen: Unterstützung für Work-Life-Balance; fairer Schichtdienst und Freizeitplanung.
- Gesundheit und Soziales: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterassistance und regelmäßige Gesundheitsförderung.
- Weiterbildung und Fortentwicklung: Finanzierung von Fortbildungen und Unterstützung für berufliche Karriereschritte.
- Fairer Umgang: Respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur mit niedrigen Fluktuationsraten.
- Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit engagierten Fachkräften in einem modernen Pflegeumfeld mit aktueller Ausstattung.
- Zielgerichtete Unterstützung: Onboarding und persönliche Ansprechpartner in der Geschäftsleitung für Ihre Belange.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Regensburg. Sie werden umfassend eingearbeitet und finden ein engagiertes, kooperatives Team vor, das Sie unterstützt. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Institutionen prägt Ihren Alltag konstruktiv.
Karrierechancen und Entwicklung
Ihre Arbeit bietet vielfältige Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten:
- Führungsentwicklung: Unterstützung zur Weiterentwicklung Ihrer Leitungskompetenzen durch Coaching und Trainings.
- Strategische Projekte: Gestaltung von Pflegeprozessen, Innovationen und Qualitätsverbesserungen im Unternehmen.
- Netzwerk und Wisseniaustausch: Zugang zu Fachtagungen, Verbandszusammenhängen und kollegialem Austausch.
- Aufstiegschancen: Mögliche Übernahme erweiterter Verantwortungen je nach Leistung und Unternehmensentwicklung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese verantwortungsvolle Rolle? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre relevanten Zeugnisse und ggf. den Nachweis der PDL-Weiterbildung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und heißen Sie gerne im Team willkommen!