JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Nürnberg. Unser Kunde ist eine etablierte und angesehene Einrichtung im Gesundheits- und Pflegesektor, die höchste Standards in der Patientenversorgung setzt. Mit einem motivierten Team und modernen Strukturen schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem fachliche Exzellenz und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung tragen Sie Verantwortung für die operative Leitung und Entwicklung des Pflegedienstes. Ihre Aufgaben umfassen:
- Personalführung und -entwicklung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegepersonals, einschließlich Einarbeitung, Schulung und Personalbedarfsplanung.
- Qualitätssicherung: Gewährleistung hochstehender Pflegestandards, Überwachung der Pflegedokumentation und Umsetzung von Qualitätsmanaßnahmen.
- Schichtplanung und Ressourcenmanagement: Erstellung und Optimierung von Dienstplänen sowie effiziente Ressourcenverteilung.
- Budgetverantwortung: Mitgestaltung und Kontrolle des Pflegebudgets sowie kosteneffiziente Prozessgestaltung.
- Schnittstellenmanagement: Koordination mit Ärztinnen, ärztlichen Leitern, Verwaltung und externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Behörden).
- Fachliche Beratung: Umsetzung aktueller Pflegeleitlinien, Anleitung bei komplexen Fällen und Sicherung der bestmöglichen Patientenversorgung.
- Reporting und Dokumentation: Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung und Einhaltung gesetzlicher sowie behördlicher Vorgaben.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position erwarten wir:
- Ausbildung: Examinierte Pflegefachperson (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder gleichwertiger Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege und idealerweise bereits Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
- Führungskompetenzen: Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und zu führen; ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Fachliche Kompetenz: Sichere Kenntnisse aktueller Pflegestandards, gesetzlicher Vorschriften (z. B. Pflegeversicherungsgesetz, Heimgesetz) und Qualitätsmanagementsysteme.
- Organisationstalent: Strukturiertes Arbeiten, Fähigkeit zur Priorisierung und Übersicht über mehrere Projekte gleichzeitig.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Stressresistenz in einem dynamischen Umfeld.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine attraktive Anstellung mit folgenden Leistungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in einer etablierten Einrichtung.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen, Fachtagungen und beruflicher Weiterentwicklung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Kollegiales Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit einem engagierten und interdisziplinären Team.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage über den gesetzlichen Mindeststandard hinaus.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag oder Vereinbarung.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Nürnberg angesiedelt. Sie werden von Anfang an von unserem Team unterstützt und profitieren von einer strukturierten Einarbeitung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Fachlichkeit, gegenseitigem Respekt und der gemeinsamen Verpflichtung zur bestmöglichen Patientenversorgung.
Karrierechancen und Entwicklung
Bei unserem Kunden erwartet Sie nicht nur eine sinnvolle Aufgabe, sondern auch perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten:
- Aufstiegsperspektiven: Möglichkeiten zur Übernahme von erweiterten Leitungsaufgaben oder Spezialisierung je nach Entwicklung und Interesse.
- Fachliches Lernen: Kontinuierliche Weiterbildung in modernen Pflegepraktiken und Managementtechniken.
- Netzwerk: Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in einem renommierten Pflegeunternehmen.
- Mentoring: Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
Bewerbung und Kontakt
Sind Sie die gesuchte Pflegedienstleitung und möchten in einer verantwortungsvollen Position einen echten Unterschied machen? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren aussagekräftigen Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und ggf. weitere relevante Qualifikationsnachweise bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Profil!