JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine verantwortungsvolle Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Kassel. Unser Kunde ist eine etablierte und wachstumsorientierte Organisation in der Pflegebranche, die sich durch hohe Qualitätsstandards, engagiertes Personal und ein modernes Verständnis von Patientenversorgung auszeichnet. In einem unterstützenden Team-Umfeld übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Leitung des Pflegedienstes.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung des Pflegedienstes. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Personalmanagement: Personalplanung, Recruitment, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung des Pflegeteams; Schichtplanung und Einsatzoptimierung.
- Qualitätssicherung: Implementierung und Überwachung von Pflegestandards, regelmäßige Audits, Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegefachlicher Richtlinien.
- Budgetverantwortung: Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes, Kostenoptimierung und Ressourcenmanagement.
- Prozessoptimierung: Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsprozessen, Dokumentation und Schnittstellen-Management.
- Mitarbeiterunterstützung: Förderung einer positiven Arbeitskultur, regelmäßige Supervision, Konfliktlösung und Personalentwicklung.
- Betriebliche Abläufe: Koordination mit anderen Bereichen der Organisation, Teilnahme an Leitungsteam-Meetings und Fachgremien.
- Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung von Berichten, Statistiken und Qualitätsindikatoren für Management und Kostenträger.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Rolle bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Berufsabschluss: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (Krankenpfleger/in oder Pflegefachperson nach modernem Pflegeberufegesetz).
- PDL-Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Pflegekraft mit Leitungsverantwortung und entsprechender praktischer Erfahrung.
- Leitungserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinheit oder eines Pflegeteams (mind. 3–5 Jahre).
- Fachkompetenz: Sichere Kenntnisse der relevanten Gesetze, Richtlinien und Pflegestandards (SGB XI, SGB V, Pflegequalitätsstandards).
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, Führungskompetenzen, Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes Denken, Belastbarkeit und Fähigkeit zum Multitasking in einem dynamischen Umfeld.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine attraktive und ganzheitliche Leistungspaket:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige, sichere Beschäftigung in Vollzeit auf der Basis eines fairen Tarifvertrages.
- Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung, orientiert an branchenüblichen Standards für PDL-Positionen in Hessen.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Partnerschaftliche Lösungen bei der Dienstplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Fortbildung und Entwicklung: Systematische Unterstützung bei Weiterbildung, Fachkursen und Leitungsentwicklung.
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungszuschüsse und weitere soziale Leistungen.
- Supportive Arbeitskultur: Kollegiales, respektvolles Team und unterstützende Unternehmenskultur mit Anerkennung von Engagement.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügige Urlaubstage und flexible Auszeit-Regelungen.
Arbeitsort
Die Position ist am Standort Kassel angesiedelt. Sie werden von Beginn an in die Teams integriert und erhalten eine umfassende Einarbeitung in die organisationsspezifischen Prozesse und Strukturen.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung:
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefung von Managementkompetenzen und Fachkenntnissen in modernen Pflegemodellen und Qualitätsmanagementsystemen.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive auf Positionen in der Bereichsleitung, Geschäftsführung oder Pflegeentwicklung.
- Netzwerk und Austausch: Aktive Teilnahme an Fachkonferenzen, Arbeitskreisen und Verbänden der Pflegebranche.
- Mentoring und Coaching: Regelmäßige Unterstützung durch erfahrene Mentoren und Coaching-Angebote zur persönlichen Entwicklung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert Sie diese verantwortungsvolle Leitungsposition? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Nachweise Ihrer PDL-Qualifikation und ggf. weitere Referenzen bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!