JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Hannover.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Pflegewirtschaft mit langjähriger Erfahrung und hohem Anspruch an Qualität und Mitarbeiterbetreuung. Die Organisation zeichnet sich durch ein engagiertes Team, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld aus. Hier arbeiten Fachkräfte mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein zusammen, um Pflegebedürftigen eine umfassende und würdevolle Betreuung zu bieten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Pflegedienst. Sie führen, motivieren und entwickeln das Pflege- und Betreuungsteam und sichern damit nachhaltig eine hohe Versorgungsqualität:
- Teamführung und -entwicklung: Leitung, Motivation und Personalentwicklung des Pflegeteams; Schichtplanung und Personalverantwortung.
- Fachliche Qualitätssicherung: Einhaltung von Pflegestandards, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben; Gewährleistung einer patientenorientierten Versorgung.
- Operative Planung und Organisation: Verwaltung von Ressourcen, Schichtmanagement, Ablaufoptimierung und Dokumentation.
- Personalmanagement: Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Fortbildungsplanung, Konfliktlösung und Mitarbeitergespräche.
- Schnittstellen und Kommunikation: Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzte, Kostenträgern und anderen Partnern; interne Kommunikation und Reporting.
- Wirtschaftlichkeit und Controlling: Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Ressourcenmanagement.
- Qualitätsentwicklung: Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung, Fehlerkultur und Wissensvermittlung im Team.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Leitungsposition bringen Sie fundierte Fachkompetenz, Leitungserfahrung und sichere rechtliche Kenntnisse mit:
- Ausbildung: Examinierte Pflegefachperson (Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar) mit Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) oder gleichwertiger Fortbildung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Pflegeerfahrung sowie nachgewiesene Erfahrung in einer Leitungs- oder Koordinierungsposition.
- Fachkenntnisse: Sichere Kenntnisse der Pflegefachlichkeit, des Pflegeversicherungsrechts (SGB XI), des Arbeitsrechts und einschlägiger Qualitätsstandards.
- Führungskompetenz: Nachgewiesene Führungserfahrung mit Fähigkeit zu motivieren, Konflikte zu lösen und Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationsfähigkeit: Sicherheit in Planung, Personalverwaltung und Dokumentation; Grundkenntnisse in EDV und gängigen Office-Anwendungen.
- Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Belastbarkeit: Fähigkeit, Verantwortung zu tragen und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu bewahren.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren, anerkannten Arbeitsbereich mit attraktiven Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere, langfristige Anstellung ohne zeitliche Beschränkung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt nach einschlägigen Tarifverträgen oder entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Regelung und Absprache der Arbeitszeiten im Rahmen der operativen Anforderungen.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Absicherung für Ihre Zukunft.
- Teamkultur: Arbeiten in einem engagierten, wertschätzenden Team mit offener Kommunikation.
- Faire Urlaubsregelung: Angemessene Urlaubstage und Feiertag-Regelung.
- Sinnvolle Tätigkeit: Direkter positiver Beitrag zur Gesundheit und Lebensqualität von Menschen.
Arbeitsort
Die Position ist in Hannover angesiedelt. Sie werden vollständig in Ihre Rolle eingearbeitet und arbeiten eng mit einem erfahrenen, supportiven Team zusammen. Der Standort ist verkehrsgünstig erreichbar.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Rolle bietet Ihnen Chancen, Ihre Führungserfahrung zu vertiefen und in einem modernen Pflegeumfeld Ihre Fachlichkeit und Leitungskompetenzen auszubauen:
- Fachliche Entwicklung: Fortbildungsangebote im Bereich Pflegemanagement, Qualitätsentwicklung und neuester Standards.
- Leitungserfahrung: Ausbau Ihrer Führungskompetenzen und Verantwortung in einer gestaltungsorientierten Rolle.
- Netzwerk und Austausch: Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Leitungspersonen in einem etablierten Netzwerk.
- Perspektiven: Möglichkeit für weitere Karriereschritte im Unternehmen.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Nachweise von Fortbildungen ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Vorstellung!