JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Düsseldorf. Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich der Pflege und Gesundheitswirtschaft mit langjähriger Erfahrung und einem umfassenden Leistungsangebot.
In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein engagiertes Pflegeteam, entwickeln Qualitätsstandards weiter und tragen wesentlich zum Erfolg der Einrichtung bei. Wir suchen eine Fachperson, die Fach- und Managementkompetenz verbindet, um nachhaltige Pflege auf höchstem Niveau zu gewährleisten.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
In Ihrer Rolle als Pflegedienstleitung verantworten Sie das operative Management des Pflegedienstes und das Wohlbefinden des Teams sowie der Patienten:
- Personalführung und Teamleitung: Leitung des Pflegeteams, Personalplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Personalentwicklung im Tagesgeschäft.
- Qualitätssicherung und Dokumentation: Sicherstellung hoher Pflegestandards, Kontrolle der Dokumentation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. MDK-Anforderungen).
- Budgetverantwortung: Mitverantwortung für die wirtschaftliche Ressourcenplanung und das Kostenmanagement des Pflegedienstes.
- Patientenzufriedenheit und Beschwerdeleitung: Entgegennahme und Bearbeitung von Rückmeldungen sowie Gewährleistung der Patientensicherheit.
- Fort- und Weiterbildung: Förderung der Fachkompetenz des Teams durch Schulungsmaßnahmen und interne Trainings.
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen: Enge Abstimmung mit Ärztinnen/Ärzten, Therapiediensten und Verwaltung zur optimalen Patientenversorgung.
- Krisenmanagement und Vertretung: Reagieren auf unvorhergesehene Situationen und stellvertretende Aufgaben bei Bedarf.
Qualifikationen / Anforderungen
Um sich für diese Rolle zu eignen, bringen Sie folgende berufliche Voraussetzungen und persönliche Kompetenzen mit:
- Pflegedienstleitung (PDL)-Qualifikation: Abschluss als Pflegedienstleiter:in bzw. eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Leitungskurs nach AZAV oder akkreditiert).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Pflege und idealerweise bereits in Leitungsaufgaben.
- Fachkompetenz: Sichere Kenntnisse des Pflegegesetzes, der Qualitätsvorgaben und des aktuellen Pflegemanagements.
- Führungsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz, Teamfähigkeit und Motivationsfähigkeit.
- Organisationsfähigkeit: Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten und Belastbarkeit auch in stressigen Zeiten.
- Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen, Empathie und ein authentischer Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden.
- Technische Affinität: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und gängiger Verwaltungssoftware (insbesondere Pflegeinformationssysteme).
Leistungen der Anstellung
Für diese wichtige Aufgabe bietet unser Kunde attraktive Konditionen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere Perspektive in Vollzeit mit verlässlichem Arbeitgeber.
- Attraktive Bezahlung: Leistungsgerechtes Gehalt mit Entwicklungspotenzial entsprechend der Branchenstandards.
- Faire Arbeitszeiten: Strukturierte Schichtplanung mit Rücksichtnahme auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und Zugang zu Entwicklungsprogrammen.
- Betriebliche Altersversorgung: Unterstützung der finanziellen Absicherung.
- Teamkultur: Kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung.
- Moderne Ausstattung: Zugang zu zeitgemäßen Pflegetechnologien und Ressourcen für hochwertige Patientenversorgung.
Arbeitsort
Die Position ist in Düsseldorf angesiedelt. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die bestehende Teamleitung und haben von Beginn an Zugriff auf alle notwendigen Prozesse und Informationen. Das Team freut sich auf eine engagierte Kollegin bzw. einen engagierten Kollegen, der gemeinsam an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitgestaltet.
Karrierechancen und Entwicklung
Mit dieser Position eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven für Ihre Zukunft:
- Fachliche Weiterentwicklung: Tiefere Spezialisierung im Bereich des modernen Pflegemanagements und der Qualitätssicherung.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Perspektive für weitere Führungspositionen bis zur Geschäftsleitung oder Stabsstellen.
- Netzwerkaufbau: Zusammenarbeit mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen des Gesundheitswesens.
- Innovationsbeteiligung: Aktive Mitgestaltung bei der Einführung neuer Pflegeprozesse und digitaler Lösungen.
Bewerbung und Kontakt
Haben Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Reichen Sie bitte Ihren vollständigen Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und gerne auch ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre relevante Erfahrung darstellen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!