JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden eine erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung für den Standort Duisburg. Unser Kunde ist eine etablierte Pflegeorganisation mit langjähriger Erfahrung in der Versorgung und Begleitung von Patienten und Bewohnern. Das Unternehmen schätzt Fachkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein menschliches Miteinander — sowohl im Team als auch gegenüber den anvertrauten Menschen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Pflegedienstes und die Qualität der Patientenversorgung. Ihre Aufgaben umfassen:
- Personalleitung und -entwicklung: Einstellen, Einarbeitung, Anleitung und Personalentwicklung des Pflegeteams; regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Weiterbildung.
- Pflegequalität und Standards: Sicherstellung einer ethisch hochwertigen, fachlich korrekten Pflegeversorgung in Einklang mit geltenden Gesetzen und betrieblichen Richtlinien.
- Dienstplanung: Erstellung und Optimierung der Schichtpläne, um Personal und Patientenbedarf in Einklang zu bringen.
- Dokumentation und Reporting: Überwachung der Pflegedokumentation, Qualitätskontrolle und Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung.
- Budgetverwaltung: Mitverantwortung für Personalbudget, Materialwirtschaft und Kostenoptimierung.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Schnittstelle zwischen Pflegeteam, Geschäftsführung, externen Partnern und Behörden (z. B. MDK, Pflegekassen).
- Krisenmangagement und Problemlösung: Schnelle und konstruktive Reaktion auf Herausforderungen im Pflegealltag.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Position erwarten wir ein ausgeprägtes Profil in Leitung und Fachkompetenz:
- Pflegedienstleiter-Qualifikation (PDL): Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (Krankenpflege, Altenpflege, Gesundheitspflege o. ä.) mit anerkannter PDL-Weiterbildung.
- Leitungserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in leitender Funktion im Pflegebereich.
- Fachliche Kompetenzen: Sichere Kenntnisse in Pflegegesetzen (insbesondere SGB XI, Qualitätsmanagementsysteme und Personalrecht).
- Führungsfähigkeiten: Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Empathie, Delegationsfähigkeit und Mitarbeitermotivation.
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Verständnis für Budgetierung, Kostencontrolling und personalwirtschaftliche Prozesse.
- Organisationsfähigkeit: Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten unter zeitlichem Druck.
- Integrität und Verantwortungsbewusstsein: Ethische Haltung, Einhaltung von Datenschutz und Schweigepflicht, Patientensicherheit an erster Stelle.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle, sichere und wertschätzende Arbeitsumgebung:
- Unbefristete Festanstellung: Sichere berufliche Perspektive mit Kontinuität.
- Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Gehalt entsprechend Qualifikation und Erfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitende Arbeitszeiten und realistische Dienstplangestaltung.
- Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei Fortbildungen und Spezialisierungen im Pflegebereich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche Sicherheit für die Zukunft.
- Teamkultur: Zusammenarbeit mit einem motivierten, engagierten Pflegeteam in wertschätzender Atmosphäre.
- Faire Urlaubsregelung: Großzügiges Urlaubsbudget und Berücksichtigung persönlicher Wünsche.
- Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheitsförderung: Compliance mit Arbeitsschutzgesetzen, Unterstützung bei psychischer Belastung.
Arbeitsort
Der Arbeitsort ist Duisburg. Sie werden in ein etabliertes Pflegeteam eingebunden und erhalten eine umfassende Einarbeitung durch das Management. Das Unternehmen schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem Ihre Erfahrung und Ihre Führungskompetenz geschätzt werden.
Karrierechancen und Entwicklung
Diese Position bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen:
- Aufstiegsmöglichkeiten: Potenzial für Übernahme erweiterter leitender Aufgaben oder Fachexperten-Rollen.
- Fachliche Spezialisierung: Unterstützung bei innovativen Pflegeprojekten und Qualitätsentwicklung.
- Netzwerk und Austausch: Teilnahme an Fachkonferenzen und Verbandstreffen.
- Mentoring und Coaching: Begleitung durch erfahrene Führungskräfte zur persönlichen und beruflichen Reifung.
Bewerbung und Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute direkt über JobWho. Laden Sie Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse (ggf. Kopien von Zertifikaten der PDL-Weiterbildung und Referenzen) hoch — damit unterstützen Sie Ihre Bewerbung nachhaltig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!