JobWho sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen Online-Marketing-Manager (m/w/d) für eine Vollzeitstelle im Bereich Digital Marketing. Diese Position ist ideal für erfahrene Marketing-Profis, die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
Unser Kunde ist ein führendes, innovatives Unternehmen, das sich auf die Gestaltung digitaler Lösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsstrukturen bietet die Organisation ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und analytisches Denken gleichermaßen geschätzt werden.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Als Online-Marketing-Manager verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung digitaler Marketingkampagnen:
- Search Engine Advertising (SEA): Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Google Ads und anderen PPC-Kampagnen zur Maximierung des ROI.
- Kampagnenmanagement: Strategische Planung und Durchführung ganzheitlicher Digital-Marketing-Kampagnen über mehrere Kanäle hinweg.
- Performance-Analyse: Regelmäßige Auswertung von Kampagnen-Metriken, A/B-Tests und Reporting gegenüber dem Management.
- Zielgruppen-Segmentierung: Definition und Targeting von Zielgruppen auf Basis von Daten und Marktanalysen.
- Budgetverantwortung: Verwaltung und Optimierung des digitalen Marketing-Budgets für maximale Effizienz.
- Stakeholder-Kommunikation: Abstimmung mit internen Teams (Vertrieb, Content, Design) und externen Partnern.
- Trend-Monitoring: Verfolgung aktueller Digital-Marketing-Trends und Implementierung innovativer Strategien.
Qualifikationen / Anforderungen
Für diese Rolle suchen wir ein Profil mit nachgewiesener Expertise im Digital Marketing:
- Berufliche Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung als Digital-Marketing-Manager oder in ähnlicher Position im Online-Marketing.
- SEA-Spezialisierung: Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Microsoft Advertising und weiteren PPC-Plattformen; nachgewiesene Expertise in der Kampagnenoptimierung.
- Datenanalyse: Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (Google Analytics, Tag Manager) und Fähigkeit zur datengestützten Entscheidungsfindung.
- Marketing-Know-how: Verständnis für Conversion-Optimierung, Keyword-Recherche, Zielgruppen-Targeting und das Marketing-Funnel.
- Kommunikation: Sicherheit im Deutschen und Englischen (schriftlich und mündlich); Fähigkeit zu prägnanter Berichterstattung.
- Eigeninitiative und Analytik: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit großem Interesse für Daten und kontinuierliche Verbesserung.
- Teamfähigkeit: Kooperativ, zuverlässig und bereit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
Leistungen der Anstellung
Unser Kunde bietet attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere:
- Unbefristete Festanstellung: Langfristige Perspektive und sichere Beschäftigung in einem verlässlichen Umfeld.
- Flexible Arbeitsweise: Die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten (Homeoffice) mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Attraktives Gehalt: Marktgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und interne Trainings im Bereich Digital Marketing.
- Modernes Arbeitsumfeld: Zugang zu aktuellen Marketing-Tools, Plattformen und Technologien.
- Kollegiales Team: Zusammenarbeit mit kreativen und motivierten Fachleuten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Betriebliche Leistungen: Faire Urlaubsregelung, Sozialleistungen und weitere Annehmlichkeiten.
- Karriereperspektiven: Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, größere Projekte zu verantworten.
Arbeitsort
Diese Position ist in Hamm angesiedelt und kann überwiegend im Homeoffice ausgeübt werden. Sie erhalten volle Unterstützung beim Onboarding und arbeiten eng mit dem lokalen sowie dezentralen Team zusammen. Gelegentliche Präsenztage vor Ort sind möglich und vereinbart.
Karrierechancen und Entwicklung
Bei unserem Kunden warten attraktive Entwicklungsperspektiven auf Sie:
- Fachliche Spezialisierung: Vertiefen Sie Ihre Expertise in modernen Digital-Marketing-Disziplinen und werden Sie zum Spezialisten Ihrer Branche.
- Projektverantwortung: Leiten Sie strategisch bedeutsame Kampagnen und bauen Sie Ihre Führungserfahrung auf.
- Mentoring und Austausch: Lernen Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen; gegenseitiger Wissenstransfer ist Teil der Unternehmenskultur.
- Aufstiegschancen: Bei erfolgreicher Leistung ergeben sich Möglichkeiten zur Übernahme von Team-Lead- oder Senior-Positionen.
Bewerbung und Kontakt
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